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경영을 적용해서 말하는 것도 다 이에서 비롯됐다고 볼 수 있다. 그의 연구를 요점 위주로 정리하면서 왜 그가 책 제목을 경영 바이블로 지었는지에 대해 실감했다. 그는 경영학을 정립함에 있어서 가장 완벽하게 하고자 하였고 이런 경향이
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경영이 핵심이 될 것이라는 게 미래를 예측하는 경영학자의 대체적인 견해라고 생각한다.
지금까지 피터드러커의 경영바이블을 읽고 그 느낌과 감상에 관해 여러각도로 조명해보고 개인의 생각을 정리해 보았다. 사실상 피터드러커의 책들
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경영 바이블을 읽고…
1장 경영의 원칙
2장 변혁의 시대 경영
3장 혁신 경영
4장 경영의 책임
5장 지식사회와 지식근로자
6장 지식근로자의 미래
7장 지식 경영
8장 혁신적 경영 전략
9장 지식근로자의 자기 경영
10장 경영자의 의사결
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책은 당신을 위한 실행 지침서”이다 서론- 경영바이블의 핵심내용과 요약
본론- 경영바이블, 무엇을 말하는가?
- 경영바이블의 시사점과 의의를 찾아
- 경영의 핵심, 어디서 찾을 것인가?
결론- 개인적인 생각을 중심으로
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경영의 핵심자원이 됨에 따라 인적자본은 더욱 강조된다. 인적자본에 대한 재투자,즉 재교육은 21세기 기업경영의 핵심과제가 된다. 미래학자들은 조직의 의무가 종전처럼 고용안정성을 제공하는 것이 아니라 고용가능성을 높이는 쪽으로 바
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