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인적자원구조 조정, 최고경영자의 가치 공유, 워크아웃을 비롯한 혁신활동, 협력적 노사관계구축 등 기업전략의 성공적 실행에 적극적으로 개입한 인적자원관리 기능에 힘입은 바 크다. 이러한 인적자원관리 기능의 개입을 통하여 80년대 초
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  • 등록일 2011.07.07
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성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 조상만, 2000 1. 워커힐 호텔 소개 2. 워커힐 호텔 채용관리 3. 워커힐 호텔 인사고과 4. 워커힐 호텔 보상관리 5. 워커힐 호텔 방출관리 6. 워커힐 호텔 노사관리 7. 워커힐 호텔 교육훈련 8. 워
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  • 등록일 2009.10.15
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발전 등이 약하다는 점 때문에 우리나라 기업 인적자원관리 유형을 미국식 HRM모형으로 규정하기는 어려움이 따른다. 즉, 우리나라 기업의 인적자원관리체계는 종업원들에 대한 자율권 보장만큼 종업원들의 높은 수준의 대우를 통한 노사간
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  • 등록일 2011.06.30
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분석 범위 및 방법 II. 인적자원관리 패러다임의 역사적 변천과정 1. 과학적 관리와 인간관계론 시대 2. 전통적 인사관리에서 인적자원관리로의 전환 3. 전략적 인적자원관리의 등장과 발전 III. 현대 인적자원관리의 특징과 전략적 접근
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  • 등록일 2025.06.04
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인적자원관리(HRM)의 기능과 영역 1) 선별적 채용 2) 광범위한 교육훈련 3) 성과연계 보상 4) 참여적 직무설계 5) 정보공유 6) 지위격차 해소 2. 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역 3. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 관계성 1) 전략
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  • 등록일 2022.08.23
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논문 730건

관리가 더 중요시되어야 한다. 참고문헌 인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 \'노사관계와 인사관리\' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도
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  • 발행일 2004.11.30
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변수간 상관관계분석 결과 83 <표 4-14> 직무만족과 직무성과의 회귀분석 84 <표 4-15> 노조몰입과 직무만족의 회귀분석 85 <표 4-16> 노조몰입과 직무성과의 회귀분석 87 그 림 목 차 <그림 2-1> 공무원노조 역사 19 <그림 3-1> 연구의 모형 59
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  • 발행일 2010.07.14
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자원봉사자 현황 제4절 주민참여 현황 제4장 동작구 주민자치센터의 활성화 문제점 제1절 제도적 측면 제2절 관리・운영적 측면 제3절 주민 참여적 측면 제5장 동작구 주민자치센터의 활성화 방안 제1절 제도적 측면 제2
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  • 발행일 2008.03.13
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우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점 Ⅳ. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 발전방안 1. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 기본방향 2. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 발전방안 Ⅴ. 결론 및 제언 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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임금상승의 부담으로 산업구조 개편이 가속화될 수 있다. 2) 주5일 근무제 도입과 임금 한국노동연구원에서 분석한 근로시간 단축 및 휴일휴가제도 개선에 따른 비용편익 분석(2002) 연구결과를 살펴보면, 임금 인상율은 단기적으로는 2.83% 까
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  • 발행일 2008.03.19
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기업신용보고서 21건

분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)경영자원연구소,경영자원연구소 사업자번호 : 220-81-69***
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  • 발행일 2024.09.04
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  • 기업명 (주)경영자원연구소
  • 대표자 김정용
  • 보고서타입 국문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 금산하수자원관리(주),금산하수자원관리 사업자번호 : 214-88
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  • 발행일 2022.04.19
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  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 국문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 금산하수자원관리(주),금산하수자원관리 사업자번호 : 214-88
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  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 영문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 금산하수자원관리(주),금산하수자원관리 사업자번호 : 214-88
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  • 대표자 정진평
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분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 금산하수자원관리(주),금산하수자원관리 사업자번호 : 214-88
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  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 국문

취업자료 4,430건

관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지
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  • 직종구분 일반사무직
고려하여 작성하시기 바랍니다. * 입사지원서에 기술한 직무관련 활동(경력/경험)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 8.상세 활동 내용 및 활동에 따른 성과/결과물 (500자) 9.지원한 직무분야와의 연관성 및 향후 자기개발 계획 (700자)
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  • 직종구분 공사, 공무원
경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
관리능력, 외국어구사능력, 복수과제처리능력, 조선해양산업의 이해, 의사소통능력, 기획력 저는 DSME에서 필요한 역량 중에 외국어구사능력과 성실성, 주도성/적극성을 선택했습니다. - 후략 - 희망직무를 기재하시고 그 이유와 본
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  • 등록일 2013.05.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
분석 및 차년도 원가절감 및 효율적인 사업운영방안 모색 - 매 분기 추진 및 연말 완료 결언 국가 인적자원 발전과 그 괴를 같이해 온 한국산업인력공단이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 인적자원 관리 공단으로 거
  • 가격 29,900원
  • 등록일 2015.12.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 3건

가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
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