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경영의 괴짜들`에서 저자는 1960년대 우드스탁 세대가 우리 시대 비즈니스 혁신을 이끌어왔다고 말한다.
기성세대와 기존 방식을 부정하고 이를 넘어서는 반문화를 전개했던 `1960년대 아이들`은 90년대 이후 비즈니스 영역에서 변화와 혁신을
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한번 그 나라에 들어가면 몇 개월씩 근무하고 다시 한국으로 돌아와 대기하고 있다가 다시 근무지로 나가는 방식을 취하고 있다고 한다. 이런 측면은 마치 드라마 섭외만을 들어오기를 기다리는 배우와 같다는 생각에 자신의 사명감과 열정
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경영\"
최인호, 여백미디어, \"상도\"
삼성경제연구소, \"http://seriecon.seri.org/\"
MBC 드라마 상도, \"http://www.imbc.com/tv/drama/sangdo/\"
매경인터넷, \"http://www.mk.co.kr\"
키워드 상도, 최인호, 엔론, 윤리경영, 정도경영, 인제제일주의, 독후감
경영학 1000&nb
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경영사례와 같은 내용면에서나 배울점이 훨씬 더 많았던 것 같습니다. 그리고 한 가지 이 책을 읽으며 생긴 습관이 하나 있는데,
장문의 독후감을 써야한다는 생각에 책을 한 챕터씩 읽을 때마다 메모지에 모르는 단어나 중요한 내용 혹은 내
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경영자나 종업원 모두가 힘을 합치면 그것이 곧 경쟁력이자 힘의 원천이라 할 수 있겠다.
독후감 #5
김성흥 외 - 「이건희 개혁 10년」
현재 정치권과 시민단체를 중심으로 이른바 ‘삼성 때리기’가 계속되면서 당사자인 삼성은 물론 재계전
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