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조직과 조직몰입, 직무만족과의 관계에서 유의미한 결과가 나타나고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여
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조직이론의 발전과 적용〉, 《사회복지학 연구》, 2020
박재성, 〈학습조직이론의 적용과 효과〉, 《조직과 경영》, 2019
이선희, 《윤리경영의 중요성》, 서울: 나남출판, 2017
장경호, 〈TQM과 윤리경영의 비교 연구〉, 《경영학논총》, 2021 1.
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비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)
11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원일수에 기초한 것이었고, 실제로 이 간호단
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조직
1) 국민건강보험
(1) 국민건강보험공단
(2) 건강보험심사평가원
(3) 재원조달체계
2) 실손의료보험
7. 국민건강보험과 실손의료보험의 문제점
1) 국민건강보험
2) 실손의료보험
8. 국민건강보험과 실손의료보험 비교 표
9. 국민건
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기업가정신은 절대로 별개가 아니다. 기업가정신이 없는 기업은 반드시 망한다. 목차
1. 인물소개
2. 업적
3. 피터 드러커의 이론
-고슴도치 기업이론과 여우 혁신전략
4. 피터 드러커의 저서소개
5. 피터 드러커의 명언소개
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