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법학연구소 고용노동부(2011), 산업재해 현황분석 : 산업재해보상보험법에 의한 업무상 재해를 중심으로, 고용노동부 산재예방보상정책관 산재예방정책과 경총플라자(2004), 한국경영자총협회산업재해보상보험법시행규칙중개정령안 맹수석(20
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  • 등록일 2013.07.22
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법으로 공시하여야 한다 참조조문 : [1][2] 노동조합 및 노동관계조정법 제30조 참조판례 : [1][2] 대판 2003.9.23 2003두 3420 [전문] “노동법률’ 2006.9 선정사유 사전 학습자료 : 비정규직 법안 처리 사건 개요(1) 사건개요(2) 판례
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법의 제정에 대비하여 PL조직을 정비하고, 세 가지 유형의 결함이 발생하지 않도록 미리 예방하는 만반의 준비를 지금부터 시작하여야 할 것이다. 머 리 말 1. 제조물책임법의 영향 2. 기업의 대응방안 가. 기업과 경영자의 인식전환
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  • 등록일 2007.03.10
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경영자의 민사책임을 묻는 사례는 별로 찾아 볼 수 없다. 본 사건에서 피고 C는 피고 A의 포괄적 대리인으로서 원칙적으로 권리의무의 주체가 될 수 없지만 증권거래법 제14조 제①항에서 손해배상의무자로 규정하고 있는 점, 제188조의4 제④
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  • 등록일 2005.05.26
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경영자총협회(2008)「비정규직 보호법 시행이 기업인력운용에 미치는 영향」 김승택, 한국노동연구원(2009)「비정규직법 개정과 안정적 고용의 확대」 전국경제인연합회(2009)「비정규직 문제의 근본적 해결방안」 김성순(2009)「비정규직 정
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  • 등록일 2009.11.20
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논문 15건

법화 4. 관치금융 5. 정부의 왜곡된 경제정책 6. 경영자의 지위 유지 및 보상 7. 모호한 회계기준 8. 과거 분식의 은폐 제3장 국내외 분식회계 사례의 분석 및 시사점 제1절 국내사례 1. 대우 계열사 2. SK
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  • 발행일 2008.04.13
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경영자의 관심과 참여 2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위 Ⅴ 결론 및 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법 〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구 〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디의 유
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  • 발행일 2008.11.11
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법 개정 주요내용과 정부 정책방향, 한국경영자총협회, 2001 정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구원, 1998 정영금, 가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구, 한국가정관리학회, 2004 정혜선, 모성보호의 기업내 제도화와 노
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  • 발행일 2012.04.20
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경영자의 도덕적 해이, 감사인의 책임과 금융시스템 감시기능 소홀, 정부 정책의 미비 등이다. 기업은 경제적 이윤 창출, 법률준수, 윤리적 책임, 자선적 책임 등의 책임을 지고 있다. 사회적으로 책임을 다하는 기업이란 이윤을 내기위해 노
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  • 발행일 2010.03.04
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법률의 재정비가 필요하다. 물류산업에 대한 규제가 완화되고 있는 추세이나 아직 제조업에 비해 불리한 법률을 적용받고 세제상 혜택이 부족한 것이 사실이기 때문이다. 제3자 물류를 발전시키기 위해서는 화주 기업들이 자가 물류체계를
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  • 발행일 2010.06.30
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취업자료 117건

법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
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  • 등록일 2003.03.23
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법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
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  • 등록일 2006.02.08
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법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
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  • 등록일 2007.07.27
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경영자의 마인드로 움직이는 간호사가 되겠습니다. 저는 타성적으로 일하는 것을 싫어합니다. 그래서 경영자의 마인드로 주인의식을 가지고 솔선수범하여 움직이겠습니다. 5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 6. 대구의료원의 비
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  • 등록일 2014.06.28
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경영자라면 어떻게 해결하겠는가?(상경계열) 법과대학 - 병약한 며느리가 일을 시켜대는 시어머니를 살해했다. 이 며느리는 처벌을 더 가중하게 해야 하나, 가볍게 해야 하나?(법학) - 다수당과 소수당이 입법 과정에서 첨예하게 대립할 때 어
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  • 등록일 2009.05.29
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