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능력은 천부적인 것이 아니라 개발가능한 것이고 그 개발가
능성은 교육, 문화, 자기통제력, 나아가서는 시간경영과 건강관리능력에
의하여 크게 좌우되는 것이다.
지식사회에서의 경영자적 능력
특히 지구적으로 환경이 급변하고, 인수 합
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이상 몇가지 새로운 경영패러다임을 지향.추구해야 하는 배경은 앞으로의 21세기가 평화의 時代가 계속될 것이며, 인류 모두가 共生共創해 나가 새로운 文化를 꽃피우는 위대한 세기가 될 것이기 때문이다. 이런한 세기에 노사 모두가 理念을
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능력 등 경영자적 자질도 겸비해야 한다. 또한 거리 패션쇼, 미시선발대회와 같이 즉흥적으로 연출되는 이색쇼 등 생활 주변의 소재를 이용한 이벤트를 진행하기 위해선 상상력과 창의력이 있어야 한다.
1. 이벤트플래너가 되는 길
1) 광고대
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현황과 사례분석
1. 국내 호텔의 아웃소싱 현황
2. 사 례 분 석
Ⅳ.호텔의 아웃소싱 도입 전략
Ⅴ.호텔의 아웃소싱 도입 목적
Ⅵ.아웃소싱의 문제점
Ⅶ.결 론(경영자적인 입장에서)
<참고문헌>
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능력의 책임, 업적
의 책임 등
(6) 의욕적 사고 : 새로운 아이디어나 업무의 처리방법을 찾고자 하는
의욕적인 사고
(7) 설득력과 의사전달능력 : 자신의 아이디어나 의견을 상대방에게 설
득하고 전달할 수 있는 능력
2) 경영자적 자질
경영자적
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