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상으로 수일에 걸친 일대일 미팅을 끝으로 로드쇼를 마쳤다.
참고문헌
마크 맥닐리 저, 김대식 역, 경영자를 위한 6가지 전략원칙, 석정, 1998
메리 베스 오닐 저, 조윤정 역, 경영자 코칭, 아시아코치센터, 2009
왕중추, 우훙뱌오 외 1명, 허정희
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경영자의 과제
III. 바람직한 경영자상
바람직한 경영자상은 창의적 경영자세, 민주적 경영방식, 현대적 경영이념과 노블리스 오블리제(noblesse oblige) 의 실천으로 체계화할 수 있으며, 이를 구체적으로 설명하면 다음과 같다.
1. 창의적 경영자
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신중한 실태조사
성공적인 후계자 육성
관심분야에선 전문가이상의 견해
미래를 보는 눈과 미래에 대한 비전 경영자상에 대한 설문조사
한국 경영자들의 사례
한국의 경영과 정치와의 관계
앞으로 추구되어야 할 경영자상
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경영자는 우선 대중성을 가져야 한다. 여기에서 대중성이란 근로자, 주주, 고객 그리고 일반 시민들에게 받아들여지는 성격을 말한다. 그러기위해서는 첫째, 경영자는 올바른 이상과 꿈을 가져야 하며, 둘째, 경영자의 정책이나 방침에 대중
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경영자들은 말한다.
특히 경영자에게 육감이 필요한 이유는 기업의 최고 경영자는 숱한 결단의 순간들을 맞이한다. 문제를 어떻게 처리해야 될 것인가 에 대해 생각에 생각을 거듭한다. 한번 결정하면 돌이키는 것이 쉽지 않기 때문이다. 상
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상 상사와 동행하며 비서업무의 역할을 수행하고 동시에 신변안전요원으로서 상사의 신변에 가해지는 위협을 예방하고 차단하는 역할을 겸한다. 경호비서는 특정 사안에 대한 업무보좌 역할을 하는 일시적인 비서의 역할이 아니라 상시적이
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연혁
제2절 은행의 인사고과
제4장 연구대상
제1절 국민 은행 기업의 인사고과
제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안
제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가
제2절 인사고과의 문제점 해결방안
참고문헌
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경영자의 정보마인드가 부족하며 정확한 분석이나 조작 및 운영 가능한 전문 인력이 부족한 실정이다. 그러므로 효율적인 물류활동을 지원하기 위한 정보를 합리적이고 유기적으로 결합 제공함으로서 물류비용절감 및 고객서비스를 향상하
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경영자라는 위치는 항상 조직을 위하고, 함께하는 사람을 위해야 하는 팀장과는 조금은 다른 위치일 것입니다. 제가 대구차병원이라는 조직의 경영자라면 직원들 또한 그 중요성을 가지고 있어야겠지만 고객이라는 요소에 더욱 높은 중요성
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다양한 산업, 프로세스, 경제흐름에 대한 이해를 바탕으로 정보시스템을 활용하여 업무를 분석하고 이해하여 업무 효율성 향상에 기여할 수 있을 것이라고 생각합니다 1. 장점
2. 보완점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 특별/특이경험
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상의 장점은 한라스택폴내에서 활발한 의사소통과 .......(생략)
3. 지원동기
(생략).........미래 경영자로서의 통찰력과 응용 능력을 발전시켜 왔습니다. 이제 저는 한라스폴택에 입사하면서......(생략)
4. 희망업무 및 장래포부
(생략).....
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경영자라면 우리 회사의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까
노조를 어떻게 생각하십니까
누가 우리회사를 추천하셨습니까
우리회사에 입사원서를 낼 때 누구와 상의 하셨습니까
상의한 상대를 택한 이유는 무엇인가요
혹시 우리회사의 사훈
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상으로 만들어낸 기술이전 도모 케이스는 현 기술전략 현황에 대해서 잘 파악하고 대응한 결과물이라고 많은 전문가들로부터 평가받을 수.....(생략)
6. 자신의 가치를 특허로 비유하여, 금액으로 환산 그 이유
(생략)....술경영자의 역
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