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경영자 비교
≪ 표 ≫ 1. 경영자란?
2. 경영자 유형
3. 경영자에게 필요한 능력
4. 기업의 사회적 책임범위
5. 기업의 사회적 책임에 관한 다른 견해
6. 사회반응적 경영
7. 경영자 윤리의식
8. 조직 구성원의 윤리의식
9. 윤
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경영자는 "만일 당신이 당신자신과 거래했다면 당신은 어느 정도 윤리적이었다고 생각하는가? 등의 질문을 자주 하여 임원들의 윤리의식 수준을 높일 것.
▶ 상사는 부하가 달성한 실적뿐만 아니라 사용한 수단방법도 함께 평가할 것.
▶ 최
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윤리 의식을 갖는데 에서부터 출발해야 할 것이다.
스포츠 지도자들은 지도를 함에 있어 기본기에 충실하게 해야 하며 당장의 성적에 급급해 하지 말아야 할 것이며 스포츠 경영자들은 당장의 이윤 창출을 위해 큰돈을 쓰기 보다는 장기적인
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윤리가 필요하게 된다. 최근 우리 사회에서도 하자 있는 제품에 대한 리콜 제도가 일반화되어 가는 추세인데, 이는 기업의 윤리적인 행동이 사회적으로 정착되어 나가는 실 예로 보인다.
기업의 사회적 책임은 상당 부분 경영자의 윤리의식과
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윤리가 필요하게 된다. 최근 우리 사회에서도 하자 있는 제품에 대한 리콜 제도가 일반화되어 가는 추세인데, 이는 기업의 윤리적인 행동이 사회적으로 정착되어 나가는 실 예로 보인다.
기업의 사회적 책임은 상당 부분 경영자의 윤리의식과
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윤리와 기업윤리는 존재치 않음
(2) 이중, 삼중의 윤리적 기준을 가진 사람도 많음
(3) 윤리는 강제집행력이 없음
(4) 윤리기준에 대해서는 정답을 제공하기 어려움
(5) 기업과 경영자에게만 높은 윤리수준 촉구는 불공평
고객, 종업원, 협력회사
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경영자는 윤리경영에 대한 긍정적인 인식전환을 바탕으로 윤리경영 도입 및 추진과정에 있어 적극적인 지원을 아끼지 말아야 한다는 것이 제일 적합한 대안이라 생각이 든다. 그 이유에는 먼저 기업의 최고 운영자가 먼저 윤리의식의 필요성
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경영자(CEO) 과정 특강자료, 2004. 11.
· 김두현, “국제테러의 양상과 테러발생시 위기관리체제”, 제13회 한국경호경비학회 학술세미나 자료, 2004. 12.
· 김두현·이유리, “어린이를 위한 놀이·스포츠안전”,「2004 어린이 안전전문가 포럼」,
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의식개혁이 근본적으로 이루어짐이 바람직하다. 즉 외면적법 제도적인 차원의 개혁보다 인간내면의 도덕적 양심과 윤리의식, 그리고 가치기준과 공직관이 더욱 확고하게 되는 것이 매우 중요하다.
둘째, 공무원의 자질을 향상시켜야 한다.
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의식 반영이라 할 수 있다.
조상훈은 윤리의식이 결핍된 ‘타락한 지식인’형으로 작가가 가장 부정하는 인물이다.
반동 인물로는 김병화, 홍경애 중 김병화는 신세대 지식인으로 감상적 사회주의자라 할 수 있다. 부정에 가까운 작가의 시선
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영향을 끼치기 위해서 직업윤리의식을 가지는 것은 매우 중요하다고 생각합니다.
무엇보다 해당 직무에 필요한 역할은 관리와 조정이라고 생각합니다. 구체적으로 경영자가 경영방침과 경영계획 수립, 그리고 경영개선계획의 결정을 위한
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윤리 의식을 바탕으로 생명공학 기술이 인류와 환경에 긍정적 영향을 미치도록 노력할 것입니다. 바이오산업의 발전과 함께 발생하는 윤리적 문제, 사회적 갈등 해결에도 적극 참여하여 균형 잡힌 기술 발전과 사회 수용성 제고에 기여하겠
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윤리의식) 본인의 편의(이익)와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (700자 이내)
아르바이트나 기업에서 일을 하면서 청렴하지 못한 사람들로 인해 피해를 보는 경우가 매우 많았습니다. 윤리의식이
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1. 청렴성, 윤리의식
[편법보다는 원리와 원칙을 중요시] 옛날부터 편법을 이용하여 쉽게 결과를 얻는 주위 사람들을 보아 왔습니다. 가령, 아는 선배 로부터 족보를 얻어서 그것만 보고 달달 외운 후 좋은 성적을 맞는다던지, 심지어 김영
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윤리의식 저하로 공공기관에 대한 국민들의 비난은 거세지고 있다. 공무원 사회가 혁신을 위한 외국의 모범사레를 발굴하고, 개선 방안을 마련하여 타의 모범을 보여야 한다. 무사 안일한 업무태도를 근절하고 윤리의식 활성화를 위해 정부,
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