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론
서론과 본론에서 언급하였듯이 팀의 효과성을 높이기 위한 보상이란 성과에 대한 팀원의 동기를 충분히 유발할 수 있는 보상이라고 생각한다. 즉 보상이 결코 근무의욕의 저하를 불러 일으켜서는 안되며 개인이 개인 자신의 성과와 보상
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더욱 안정되고 향상된 기술을 개발하여 세계시장에서 선점모델을 구축하는 것이 더욱 중요한 시점이라 할 것이다.
※ 참 고 문 헌
- 김종선/김종오, 금융제도론, 방송통신대학교출판부, 2004년
- 이관두, 디지털금융론, 청목출판사, 2002년
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 아웃백 기업개요
1) 아웃백 스테이크 하우스 소개
2) 아웃백의 역사
3) 아웃백의 정신
2. 시장환경분석
3. 아웃백의 STP 분석
1) 시장세분화
2) 목표대상의 설정
3) 포지셔닝
4. 아웃백의 마케팅
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경영정보시스템(MIS)를 구축하고 있으며, 물류시스템에서도 98년 5월 경기도 시흥 소재 물류센터를 업계 최대규모로 증축한 데 이어, 현재 택배를 담당하고 있는 현대물류(주)는 물론 공급업체와도 EDI망을 구성하여 고객들이 원하는 시기에 보
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경영정보처리론 이건창저. <무역출판사> 2004년.
외환론 (Theory of Exchange Rate Determination) 이시영저. <강의교재>
통계학의 이해 노부호외 2名저. <법문사> 2003년.
경영예측론 수업 Print Ⅰ. 서 론
‧ 연구 배경 및 목적
‧
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론은 좋은 차만 만들어 낸다면 세계에서 아직까지 우리가 파고들 시장은 얼마든지 가능하다. 자동차 업체의 뼈아픈 구조조정으로 나타나는 문제점을 빨리 해결하고 그 장점을 살려 세계에서 경쟁력있는 산업으로 성장하여야 한다. 이는 한
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경영대학원 최고경영자과정 수료
1992 고려대 경영대학원 최고경영자과정 수료
1995 한국과기원 최고정보경영자과정 수료
1998 서강대 경영대학원 최고경영자과정 수료
1999 연세대 언론홍보대학원 최고위과정 수료
2001~현재 그룹회장
· 경
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론 - 구본장
한국 노동계급의 형성 - 구해근, 신광역
한국 노사관계의 개혁 - 배무기
한국노사관계론 - 송봉근 1. 노사관계 정의
2. 노사관계의 특성
3. 노사관계의 목적
4. 올바른 노사관계의 중요성
5. 노사분규 사례연구
(1) 현대중
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론 - 김봉규 저 , 2001 자유 출판사
Strategic human resource management - 이학종, 양혁승 共著 , 2006 박영사
호텔인적자원관리 - 양창식 저, 2004 백산 출판사
호텔인적자원관리론 - 신강현 저, 2003 형설 출판사
디지털시대의 인적자원관리 - 이재규, 김진
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론』, 유풍출판사, 1998.
김애전, `노인의 여가에 영향을 미치는 요인에 관한 연구`, 협성대학교 경영정보대학원 석사학위논문, 1998.
김종만, `노인의 여가활동이 생활만족도에 미치는 영향-일산 신도시 거주 노인을 중심으로 -`, 동국대학교 행
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