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상거래로서 상품 및
서비스의 홍보, 카달로그의 비치 및 견적서의 작성, 주문 및 계약
성립의 확인, 결제, 기업내부의 주문접수처리, 고객서비스 등
개인과 기업 간에 이루어지는 비즈니스프로세스 전체를
전자화함으로써
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1) 인적자원의 수요예측
2) 인적자원의 공급예측
5.인적자원관리 시스템의 유형과 특징 분석
1) 인사정보 시스템(PIS)
2) 인적자원정보 시스템(HRIS)
3) 전자적 인적 자원관리(e-HRM)
4) 전사적 자원계획(ERP)
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 사이트
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상거래 (쌍방향 상거래 전환)
- Virtual Organization & Strategy : 가상공간에서의 사업전략
- E-Financing : 자금의 흐름
5. 결 론
≒ Drucker 와 Nonaka, 그리고 MIS
문화와 경영정보의 결합 ≫ 지식경영
* 문제점: 의사결정권의 분배, 조직구조의 변화 업무평가,
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현황
(2) 현대백화점의 고객관계 마케팅
(3) CRM 추진현황
(4) 현대 백화점의 고객 관계마케팅운영에 관한 특징
(5) 전략적 측면에서의 현대백화점의 고객관계마케팅 활용방안
(6) 현대 백화점의 고객관계 마케팅의 최종 기대효과
3. 결 론
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상거래에 대한 소비자의 신뢰를 형성하고 소비자의 참여 증대를 유도하여 시장을 확대해야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
1.1 연구의 목적
1.2 연구의 범위와 방법
Ⅱ. 전자상거래의 정의와 국내·외 현황
2.1 전자상거래의 정의 및 특징
2.1.1
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