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램(OJT, OFFJT) 조직에서 실시되는 다양한 교육프로그램도 개인수준의 조직개발 기법이 될 수 있다. 4) 직무충실화 직무충실화를 통해 개인의 역할을 제고하고 개인 역량 강화를 위해 궁극적으로 조직개발의 효과를 얻을 수 있다. 5) 역할연기 구
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  • 등록일 2010.08.03
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조직개발 전문가 확보가 필요하다. ④ 조직 구성원의 능동적 참여의지와 보수제도 및 인사절차 마련이 요구된다. Ⅰ. 조직개발의 의의와 목적 Ⅱ. 조직개발의 특성과 과정 Ⅲ. 개인수준의 조직개발 기법 Ⅳ. 집단수준의 조직개발 기법
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개인적 관심과 관여 증대되는 장점이 있으나 연구방법론의 문제를 지적하는 부정적 입장도 있다. -참고- 대면화합, 교류분석(에릭번), MBO, 역할연기, QWL -참고- 조직개발의 제기법 1. 개인수준의 기법 감수성훈련 직무충실화 역할연기 2.집단수
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  • 등록일 2009.01.27
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 조직개발기법(개인수준의 개발기법) I. 감수성훈
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조직개발이론에 관한 연구 경희대학교경영행정대학원산업관계연구소 ㆍ 정경섭 조직개발에 관한 리론적 연구 숙명여자대학교대학원총학생회 ㆍ 양혜현 환경변화에 대응하는 조직개발기법에 관한 연구 공군대학 ㆍ 권병석 전문자료 조
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  • 등록일 2008.06.13
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논문 215건

경영성과에 따라 어떠한 차이가 있는지를 알아 보아야 할 것이다. 또한 조직실무에서 구성원들을 임파워시키는 프로그램을 개발할 때에는 구성원들의 역할 의미감과 역할수행능력에 따라 임파워먼트 프로그램을 각기 다르게 개발하고, 또
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  • 발행일 2010.01.31
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경영혁신기법 활용방안 1. 경영혁신기법의 도입 필요성 2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용 3. 마케팅 기법의 창조적 활용 4. 리스트럭처링 기법의 활용 5. 벤치마킹 기법의 활용 6. 리엔지니어링 기법의 활용 7. 고객
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  • 발행일 2005.05.02
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조직 역시 타당한 전략과 목표를 설정하고 인적자원을 개발하고, 성과를 측정하고, 조직이 창출하는 서비스를 판매하는 것 등에 대한 책임을 져야 한다는 면에서 일반 기업과 다를 바 없다. 결국 이 조직을 경영하는 데도, 일반 기업경영에서
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  • 발행일 2008.05.20
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개발 및 활용 Ⅲ 지식공유와 지식거래의 대안적 요인 1. 조직구조화와 지식공유마당 2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 4. 인적자원관리의 변화 Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리
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  • 발행일 2008.11.11
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경영대학원 석사학위 논문 하나금융경영연구소 http://www.hanaif.re.kr 한국은행 금융경제 연구원 http://imer.bok.or.kr Nowack, Kenneth M.; Hartley, Jeanne. (1999) How to evaluate your 360 feedback efforts. Training &Development, Vol. 53 Issue 4, p48, 6p Peiperl, Maury A.(2001) Getting 360°
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  • 발행일 2008.08.15
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취업자료 1,274건

수준의 목표를 설정하고 탁월하게 성취했던 경험에 대해 작성해주세요. 4. [공통] 지원분야 직무를 위해 준비해온 것에 대해 작성해주시고, 에코마케팅 입사 후 어떤 길을 개척하고자 하는지 작성해주세요. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
수준의 목표를 설정하고 탁월하게 성취했던 경험에 대해 작성해주세요. 4. [공통] 지원분야 직무를 위해 준비해온 것에 대해 작성해주시고, 에코마케팅 입사 후 어떤 길을 개척하고자 하는지 작성해주세요. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
개발 계획에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000자 이내) ▤ 브랜드를 만들어 내고, KT&G만이 가질 수 있는 경쟁력이 되겠습니다. 3. 본인이 지원한 분야에서 연구하고 싶은 아이템에 대한 연구계획을 자신의 전문성(전공 등)을 활
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  • 등록일 2014.05.27
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  • 직종구분 일반사무직
개발원 자기소개서(연구직) 1. 자기소개 (1000자 제한) 2. 지원동기 (1000자 제한) 3. 입사 후 포부 (1000자 제한) III. 한국해양과학기술진흥원 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격 3. 사회경험(자원봉사, 해외연수 경험 등) 4. 지원동기 IV. 한
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  • 등록일 2019.11.28
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  • 직종구분 공사, 공무원
기법과 심리학 연구 성과를 적극적으로 수용하며, 상담 서비스의 질적 향상을 위해 꾸준히 노력할 것입니다. 결과적으로, 연세대학교 교육대학원에서 쌓은 전문 역량을 바탕으로 개인과 공동체의 심리적 안녕 증진에 실질적으로 기여하며,
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
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