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구축을 통해 기업내 일상적, 잡다한 업무는
프로그램에 맡기고, 조직 구성원간 암묵지 공유, 의견수렴, 결제 등에 있어서 더욱더 중점을 두어야 하겠다. Ⅰ. 의사소통과정과 장애요인
Ⅱ. 효과적인 의사소통을 위한 방안
Ⅲ. 마치며
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경영관리의 지도자로서 훈련시켜 장래 유능한 경영간부를 육성 할수 있음
- 경영의사결정이 합리적으로 이루어 질 수 있음
② 최고 경영층 및 본부 스탭의 역할
- 기업의 방향설정과 비젼을 제시하는 역할을 함
가장 중요한 업무는 전략수립
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의사소통의 장애요인으로 작용한다. 고정관념은 시각적인 것
뿐만 아니라 가치, 편견, 불완전한 정보 등 많은 다른 요인들에 기
초해서 형성된다.
2. 의사소통의 계선
학교 및 조직사회에서 의사소통을 보다 원활히 하기 위해서는 (1) 사전
에
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집중
10) 핵심역량
2. 조직화
1) 조직화 원칙
2) 조직화 원리의 새로운 경향
3) 조직형태
4) 공식조직과 비공식 조직
3. 의사소통
1) 의사소통의 의의
2) 의사소통의 과정
3) 효과적인 의사소통의 장애요인
4) 의사소통의 개선방안
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의사결정모형에 의해 수학여행 지를 결정하는 것이 좋은가?
교사가 정책결정에 참여할 수 있는 방안으로는 어떠한 것이 있는가?
Ⅴ. 참고문헌
김인식. 김인식 교육학. 서울: 에듀스파. 2009
방종렬 외 공저. 신 교육행정 및 경영. 서울: 형설출
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