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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 통제의 개념
II. 통제의 종류
1. 사전 통제
2. 동시적
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개념에 바탕을 둔 것이다. 경영통제
Ⅰ. 통제의 정의와 유형
Ⅱ. 통제의 기본과정
1. 상황의 파악
2. 표준의 설정
3. 성과와 표준의 비교
5. 원인분석과 수정조치
Ⅲ. 통제를 위한 대표적 모델
1. 원점예산관리
2. 비용-편익 분석
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경영정보시스템”
김영천, "전략적 인적자원관리 실행과 조직유효성간의 관계" Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 경영통제
1) 경영통제의 정의
2) 경영통제의 중요성
3) 경영통제의 유형
4) 경영통제의 과정
① 표준의 설정
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경영자
1. 경영의 개념과 요소
2. 경영의 활동
1) 계획
2) 조직화
3) 지휘
4) 통제
Ⅲ. 경영자
1. 경영자의 개념
1) 일선경영자
2) 중간경영자
3) 최고경영자
2. 경영자의 역할
1) 대인관계의 역할
2) 정보전달의 역할
3) 의사결정의 역할
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통제제도(internal control) 또는 외부감사제도의 활용으로써 자료의 불확실성을 줄일 수 있다. * 정보의 개념과 유형
Ⅰ. 정보의 정의
Ⅱ. 정보의 종류와 특성
Ⅲ. 정보의 유형과 가치
1. 정보의 유용성
2. 사용자의 만족
3. 오차와 편
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