|
21세기 경영학”. 「성지사」.
최종복 외(2006). “사회복지관 브랜드 전략(실천방법연구)”. 「푸른복지」
하쿠호도 브랜드(2002). “한권으로 읽는 브랜드 마케팅” 「굿모닝 미디어」
문화일보. 2003. 9. 2일자.
인터넷
사회복지공동모금회 http://
|
|
|
리더십의 여섯 번째 비밀은 그의 통합적 패러다임에 있다.
7) 징기즈칸은 현대인의 생각을 앞지를 정도의 성개방 의식에 있었다.
8) 징기즈칸의 리더십 비밀 여덟 번째는 조직력에 있었다.
3. 징기스칸 리더십의 평가
참고문헌
|
|
|
경영전문 월간지 글로벌 리더:
<http://www.gleader.co.kr/detail.php?number=1684&thread=11r14>
-<http://74.125.153.132/search?q=cache:lbMQwMZdIN0J:www.kmfa.or.kr/paper/annual/2007/%EA%B9%80%EB%B4%89%ED%95%9C%EA%B9%80%EC%8B%9C%EC%9B%90.pdf+%EB%B8%8C%EB%A0%88%ED%8A%BC%EC%9A%B0%EC%A6%88&cd=58&hl
|
|
|
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식경영의 정의
Ⅲ. 지식경영의 필요성
Ⅳ. 지식경영의 효과
1. 고객측면에서의 효과
2. 조직구성원측면에서의 효과
Ⅴ. 지식경영의 등장배경
1. 정보기술의 발달
2. 창조적 지식의 중요성 부각
3. 학습조직의 필
|
|
|
경영, 한국경제
조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
장병헌, 의료경영의 새로운 패러다임, 서울아산병원, 2007
대한병원협회, 병원의 경영전략 수립에 관한
|
|
|
패러다임
1. 수퍼 리더십 (super leadership)
2. 임파워링 리더십
3. 지식 창조형 리더십
4.팔로어십
5. 멘토링
6. 서번트 리더십
7. 팀 리더십
8. 여성의 리더십
Ⅳ.한국의 새로운 리더십 이론
1. 이슈리더십
2. 자기 희생적 리더십
-21세기
|
|
|
21세기에 대응할 수 있는 즉, 디지털시대의 새로운 패러다임과 함께하는 경영전략을 수립해야한다는 것이다. GE 주식의 시장가치를 전무후무할 정도로 이끌어내는 엔진 역할을 했다고 할 수 있다. 이러한 경영전략에 따라 80년대 중반 5년간에
|
|
|
경영자총협회, 1995.
■강현석, 『포항제철의 팀제』, 한국경영자총협회, 1995.
■임헌주, 『선경 인더스트리의 팀제』, 한국경영자총협회, 1995.
■정명호, 『패러독스와 경영(합리성의 위기와 경영의 새로운 패러다임)』, 삼성경제연구소, 1997. 8
|
|
|
경영, 한국경제
조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
장병헌, 의료경영의 새로운 패러다임, 서울아산병원, 2007
대한병원협회, 병원의 경영전략 수립에 관한
|
|
|
패러다임에 따른 21세기 리더에게 요구되는 세 가지 역할을 보여주고 있다. 첫째, 21세기 리더는 불확실한 상황에서 조직의 방향제시자(pathfinder)의 역할을 다해야 한다. 미래의 리더는 경영의 효율성을 뛰어넘어 인류 복지의 증진과 조직의 이
|
|
메뉴펼치기
