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일에 과도하게 몰두하던 사람에게는 극도의 신체적, 정신적 피로감, 무기력증과 자기혐오를 생겨나게 하는‘번 아웃 증후군’이 생길 수 있으므로 일과 생활을 균형을 찾는 것이 점점 더 중요한 일이 되어가고 있다. 최근 유연근무제를 도입
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일과 삶의 균형을 이루기 위한 중요한 수단으로 자리 잡고 있다. 그러나 이 제도가 모든 조직에 동일한 효과를 가져다주는 것은 아니며, 각 조직의 특성과 근로자들의 업무 성향에 따라 그 성과는 크게 달라질 수 있다. 유연근무제가 성공적으
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일생활균형 :
http://worklife.kr/website/index/m2/flexitime_ex.asp
-fin. Ⅰ. 서론
1. 유연근무제란?
2. 유연근무제의 도입배경
3. 유연근무제의 유형
Ⅱ. 본론
1. 유연근무제 운용 사례
Ⅲ. 결론
1. 유연근무제의 효과
Ⅳ. 참조문헌
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일 수 있기 때문이다. 해당 기업의 관습적인 통념상 유연근무제의 도입이 의사 결정권자의 거부감을 불러일으킬 여지도 있다. 또한 부분적 유연근무제의 실시는 다른 부서의 근로자로 하여금 불공정을 인지하도록 할 위험도 있다. 해당 논문
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수 없으며 기업은 우수한 인재를 확보하고 직원들이 즐겁게 업무에 몰입할 수 있는 근로환경을 만들어야 한다. 이를 위해서 기업과 근로자 모두가 만족할 수 있는 유연근무제의 도입은 필요하다고 보여진다.
※ 참고자료
이재호·김태진 ‘유
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일과 가족의 접합 - 60년대 산업화 이후 친족관계의 변화를 중심으로-」
4. 「기업의 가족 친화적 제도에 대한 일 고찰: 등장배경, 도입목적, 현황을 중심으로」
5. 「일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생
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경영학연구 제15권 제1호.
조은숙 (1994). [현대인과 정신건강]. 서울 : 도서출판 성원 Ⅰ 서론
1 연구목적
2 연구방법
3 연구범위
Ⅱ 직무스트레스의 이론적 기초
1 직무스트레스에 관한 이론적 배경 및 기존연구
1) 직무스트레스
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개론
왕혁종, 노인장기요양보험제도의 성공적 도입방안에 관한 연구
정영숙, 2008, 노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안
정옥분 외, 2008, 노인복지론
통계청, 2008, 인구주택 총조사
통계청, 2007, 사회통계조사보고사
통계청, 2006, 장래인
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우리나라의 경우에는 오디오학습을 기반으로 하면서 균형적 접근법을 적용한 영어 프로그램의 개발과 그런 컨텐츠를 관리하고 지도할 수 있는 영어교사의 발굴과 양성에 주력을 해야 한다. 입시위주의 교육환경에서 영어의 역할이 점수와
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삶』, 11호, 14~36쪽, 통계청 사회 복지통계과, 2007
- 2002한국의 사회지표, 통계청, 2002
- 2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006 Ⅰ. 서론
1) 연구의 필요성 및 목적
2) 기존 연구의 검토 및 문제제기
Ⅱ. 기혼 취업여성
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발휘하여 바꿈으로써 효율성 또는 효과성을 높였던 경험이나 사례를 기술하시오.
5.농업인이 행복한 국민의 농협이라는 범농협 비전의 의미를 설명하고, 향후 농협인으로서 조직의 비전을 달성하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술하시오.
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학업계획서 작성 시 유의사항
Ⅱ. 서울대학교 경영대학원 경영학전공 학업계획서
1. 자기소개와 진학동기
2. 학부, 대학원 이수 전공과목 중 관심과목
3. 희망 연구분야 및 연구계획
4. 석사·박사 이후의 계획(박사진학, 취업, 유학 등)
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조직 혁신, 마케팅 전략 개발 등 실질적이고 복합적인 경영 문제 해결 능력을 강화토록 하겠습니다.
좀 더 장기적인 플랜으로는 경영학 석사 및 박사 과정을 밟으며 경영학 연구자로서 전문성을 심화할 계획인데, 학계 진출을 목표로 하여 경
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있습니다. 나중에 깨닫게 되었지만 워라벨의 필요성과 중요함을 깨달았습니다. 개인의 일과 생활이 조화롭게 균형을 유지하기 위해 노력하고 있습니다.고
3. 삶에서 중요하게 여기는 가치
제가 삶에서 중요하게 여기는 가치는 건강과 신뢰입
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일을 할 때 신중하고 꼼꼼하게 처리할 수 있다는게 장점으로 작용하지만 일을 처리할 때 시간이 다소 소요되는 단점이 있습니다. 이러한 단점을 극복하기 위해 보다 꼼꼼하게 계획과 일정을 세워서 일을 효율적이고 정확하게 마무리하고자
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