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시하고 있는 방향을 바탕으로 어떤 전략으로 나의 기업을 이끌어 나갈 것인지에 대해 서술하려고 한다. 나는 기업의 목표로 ‘변화하라, 사용하라, 요구하라’를 내세울 것이다.
첫 번째로 변화하라는 것은 ‘미래 기업의 조건’에서 강조하
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경영학원론」, 서울 : 무역경영사.
강태희 외(2010). 기업문화의 유형이 기업명성에 미치는 영향, 한국언론학보.
김대건 외(2015). 조직문화 격차가 조직효과성에 미치는 영향, 한국공공관리학보.
김진하(2016). 제 4 차 산업혁명 시대, 미래사회 변
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기업문화 개발육성전략」, 1991.
민경호, 「경영학원론」, 무역경영사, 2000.
박재린, 「현대조직론의 이해」, 무역경영사, 1998.
삼일컨설팅그룹, 「한국기업의 성공조건」, 매일경제신문사, 1993.
신정식, 「한국형 인사평가제도」, 한국경영개발
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미래의 마케터가 될 수 있다. 그리고 그 마케터는 세상을 변화시키는 중요한 인물 중 한 명이 될 것이다.
◈ 참고문헌
1. 김광희,『누워서읽는 경영학원론』, 서울; 내한, 2005.
2. 이병준 ‘독수리의 눈’「Weekly Biz」『조선일보』2009년 4월 4일
3.
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경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 경영혁신의 의의
II. 경영혁신의 필요성
1. 기업 외적 요인
2. 기업 내적 요인
III. 경영혁신을 위한 조건
1. 제로베이스에서 출발
2. 미래지향적인 사
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조건 42
1. 리더십 42
2. 데이터에 기초한 관리 43
3. 교육과 훈련 44
4. 시스템 44
제6장 결 론 46
참 고 문 헌 49
<표 목 차>
<표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13
<
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기업 공동상표 사업안내, 중소기업청, 2002
중소기업 공동상표제도, 중소기업청, 1997
중소기업 공동 상표 운영 활성화 방안, 중소기업청, 2001
글로벌 경쟁시대의 공동브랜드 전략과 성공조건, 서울상공회의소, 1998
공동브랜드운영매뉴얼, 중소
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기업혁신
2.5 미래를 향해가는 포스코
3. 맥도널드(McDonald's)의 조직문화
3.1 7S를 통해 본 맥도널드의 조직문화
3.2 맥도널드의 상징
4. 휴렛팩커드(HP)의 조직문화
Ⅳ 논의- 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
1. 체계적인 조직문
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기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논문, 2001
표성학, 「기업문화 특성분석 및 발전방향에 관한 연구」, 연세대학교 경영학과 석사학위논문, 2002
3. 기타
http://www.mirae.com 미래산업
ht
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기업의 합병동기에 관한 실증적 연구", 경영학연구, 1991.
정해모, "벤처기업 활성화 방안에 관한 연구-벤처캐피탈 육성방안을 중심으로", 경희대학교 경영대학원 석사학위논문, 1997
최승희, "국내기업의 M&A의 활성화 방안", 조선대학교 대학원
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미래조건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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미래조건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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기업입니다. 미래가 .. ( 이하생략 )
[ 입사지원서 본문 中 발췌예문 ]
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기업의 올바른 성장에 필요한 행정 경영능력은…
다. 당신이 보유하고 있는 전문지식ㆍ경험을 실제로 적용하여 활용한 경험이 있습니까?
대학교에서 행정학과 경영학을 복수전공 하면서…
라. 그 결과와 느낀 점은 무엇입
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기업이 되어 있을 것이라고…
5. LG패션 입사 후 직무 관련하여 이루고 싶은 목표를 구체적으로 기술하여 주시고 이를 달성하기 위한 본인의 계획을 밝혀주세요.
LG패션은 항상 진취적인 기상을 가지고 미래지향적이며 오늘의 패션보
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미래를 이끄는 것은 지식이며 지식이 없는 국가와 사회는 망하게 될 것이라고 단언했습니다. 그러기 위해서는 기업의 혁신이 필요하다고 강조했고 저는 기업이 변하기 위해서는 유익하고 핵심적인 가치 창조를 위해 개인의 혁신 또한 필요하
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조건에서 성장하는 유아들과 청소년을 도와주고 어려운 이야기를 …
4. 귀하의 대학생활이 타인과 차별화 되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성 / 사회인식 / 학업 이외의 활동 / 미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오. (필수)
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