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문화, 인력 민첩성, 조직지원인식 및 직무성과의 관계에 관한 연구.\" 국내박사학위논문 한성대학교 대학원, 2022. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T16073183
3) 경영학특강. 백삼균, 민남식 지음. 출판문화원. 2014 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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이며, 가치유형별로 고객지향, 인간 존중, 신뢰 차원에서 기업문화를 잘 만들어내고 유지하고 있는 기업이기도 하다. 코카콜라가 우수기업으로 오랜 시간 유지해올 수 있었던 것은 코카콜라의 공유가치와 이에서 나타나는 기업문화가 견고하
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이 들었다.
4. 참고자료
풀무원의 사회적 책임과 공유가치창출, 풀무원뉴스, 2021.02.04.
https://news.pulmuone.co.kr/
지배구조 A+, 풀무원의 이사회 시스템을 살펴보다, 풀무원뉴스, 2020.12.30.
https://news.pulmuone.co.kr/ 1. 서론
2. 본론
1) 선정한 우수
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이 단순히 제품이나 서비스를 제공하는 것에 멈추지 않고 기업으로써 자신들이 추구하는 가치를 중심으로 문화를 만들고, 이러한 문화를 바탕으로 다양한 사회변화를 만들어가는 공유가치 창출의 기능이 더욱 중요한 성공 요소로 다가올 것
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제22권 1호, 2020.02.04.
「파타고니아」, 홈페이지 참조
「나이키」, 홈페이지 참조 1. 서론
2. 본론
(1) 사회적 책임이란
(2) 사회적 책임 우수 사례 ① : 나이키
(3) 사회적 책임 우수 사례 ② : 파타고니아
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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기업의 자발적인 혁신이 가능하도록, 정부의 지원역량을 집중 시켜야 한다. 기술, 인력, 해외 마케팅, 생산성 등 성장에 필수적인 핵심역량에 대하여 집중 지원토록 정책지원체계를 개편하고, 녹색 등 신 성장 분야 및 핵심 부품 소재 장비 등
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이용 활성화 방안 연구 : 대전광역시를 중심으로」,한밭대학교 산업대학원 학위논문.
류시균, 2009, 「미국 Davis시 자전거 이용 활성화 정책 성공요인」, 교통정책연구부.
명묘회. 2008, 「자전거이용 활성화 및 안전한 도로공유를 위한 도로교통
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기업 위주로 이뤄졌던 ‘해외 진출 러시’에 중소기업들도 뛰어들고 있다. 국내 내수시장의 한계를 극복하고 좀 더 큰 시장에서 기업 활동을 하겠다거나 해외에 진출한 대기업과 함께 진출해 해당 기업의 ‘글로벌 소싱’을 담당하기 위해서
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공유와 인적자원개발 및 활용
Ⅲ 지식공유와 지식거래의 대안적 요인
1. 조직구조화와 지식공유마당
2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도
3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동
4. 인적자원관리의 변화
Ⅳ 한국기업의 지식
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이에서 전문성이 부족하다는 우려를 불러일으키면서 회의적인 반응을 불러일으켰습니다. 망설임을 인정하면서 저는 재능 공유 플랫폼을 통해 인테리어 디자인 전문가들에게 조언을 구했습니다. 개인적으로 리모델링 기술을 배우고 익힌 후,
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최근 자본시장의 이슈 중 한 가지를 선택하여 자신의 견해를 기술해 주십시오.
현대차증권 지점을 살펴보면, 개인·기업 고객들로 하여금 필요한 자산을 관리해주고 일정 수수료를 취득하는 비즈니스 모델을 갖추고 있습니다. 이에 자금 거래
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이했구요
블라인드소개아니고...학교과이름 말합니다. 그걸 밝히고 자기소개 1분합니다. 그 후 질문이
총 많으면 7개나 적으면 4개 정도 받습니다. 공통질문 한 3개정도 구요....밑에 2개가 기억나네요.. 일단 "현대차의 장단점 분석하고 단점
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이라는 것을 깨달았습니다. 이런 작업 협업 중 의견 차이가 있더라도 모든 의견을 포용하는 계획을 제시하는 것이 중요하다고 생각합니다.
가끔 열정이 지나치게 되는 경우가 있습니다. 모든 것을 한 번에 처리할 수 없다는 것을 알면서도 쉽
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이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. (최대 1000 자 이내로 작성)
3. 현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (최대 1000 자
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