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s, 즉 (1) 전략(strategy), (2) 구조(structure), (3) 시스템(system), (4) 유형(style), (5) 스탭(staff), (6) 공통의 가치관(shared values), 그리고 (7) 숙련(skill)을 중요시 하려는 학파이다.
(12) 경영활동학파(operational approach)
이는 계획, 조직, 충원, 지휘 및 통제기능
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.B.Veblen은 철학, 역사학, 문화인류학, 사회학, 심리학과 경제학 등에 관한 광범위한 학식을 기초로 하여 인간행동과 경영현상에 관한 심오한 분석을 하여 정통파 경제학에서 볼 수 없었던 구체적인 자본주의경제의 이론을 발전하였고 각종의
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경영학파
5. 시스템 이론
6. 컨틴젼시(상황적합) 이론
7. 제이론의 통합 -경영을 효과적으로 하기 위해서는?
Ⅴ. 경영학의 체계
Ⅵ. 경영학 용어
1. SI(System Integration : 시스템 통합)
2. CALS(Commerce At Light Speed : 광속 상거래)
3. STEP(Standard for t
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경영학파는 다양한 학파가 존재하지만 이는 독일 경영학파와 같이 체계화된
과학으로서의 통일성을 나타내지는 못하고 있다.
19세기 후반에 현장관리의 합리화를 위한 테일러(F.Tayor)와 페이욜(H. Fayol)등이 시도한 과학적 관리
법(Scientific Manag
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도에 의해 작업자에게 동기를 부여하면 작업능률은 향상된다\"는 가설 아래 1924년부터 조명과 작업능률의 관계를 조사하기 위하여 시작되었으나 예상과는 달리 조명도, 임금지급방법, 휴식시간과 작업능률 사이에는 별다른 관계를 찾을 수가
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