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규정
2) 기업합리화적립금, 재무구조개선적립금
3) 임의적립금
가. 적극적 적립금 ; 순자산을 증대시킬 목적으로 적립, 사업확장적립금, 감채적립금
나. 소극적 적립금 ; 기업의 자본감소를 방지할 목적. 배당평균적립금, 결손보전적립금
4) 이
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평균 소득 3개월치를 보장하려면 어느 정도의 예산이 소요되는지 추계하고 이중 50%를 정부 재정에서 부담하는 것이다. 국민의료보험관리공단에서 전체 여성 피보험자 및 피부양자를 대상으로 출산급여를 실시할 경우 1조 4296억원 내지 1조 188
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의의와 종류
2) 고용안정사업
3) 직업능력개발사업
4) 실업급여
5) 취직촉진수당
6) 육아휴직급여
7) 산전후 휴가급여
5. 비용
1) 보험료
2) 고용보험기금
3) 국고의 부담
6. 심사 및 재심사청구 : 권리구제
7.
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증감시의 공식
BEP= (F±A) ÷left( 1 － V over S right)
2. 손익분기점분석방법과 제품조합
① 평균법
평균한계이익률로 손익분기점을 산출함
② 기준법
기준품종의 한계이익률로 손익분기점을 산출함
③ 개별법
품종별 한계이익률로 한계이익액을
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증감시의 공식
BEP= (F A) left( 1 － V over S right)
2. 손익분기점분석방법과 제품조합
① 평균법
평균한계이익률로 손익분기점을 산출함
② 기준법
기준품종의 한계이익률로 손익분기점을 산출함
③ 개별법
품종별 한계이익률로 한계이익액을 구
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5의 개정규정은 2006년 7월 1일부터 시행한다. Ⅰ고용보험법의 의의 및 특징
Ⅱ고용보험법의 제정배경 및 연혁
Ⅲ고용보험법의 내용
Ⅳ고용보험법의 문제점 및 개선과제
Ⅴ고용보험법과 관련된 최근의 사회적 이슈 및 논란
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규정에 의하여 해고가 제한된다. 즉 일시보상을 행하였거나 사업을 계속할 수 없게 된 경우를 제외하고는 산전후 휴가기간과 그 후의 30일 동안에는 당해 근로자를 해고할 수 없다.
10. 육아휴직
1. 의의
사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진
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의의
2) 생존?성장?발달에 관한 아동의 권리의 성격 및 그 실현
3) 헌법재판소판결에서 제시된 아동의 행복추구권
2. 아동의 의견표명권
3. 아동의 자기결정권
1) 자기결정권의 의의
2) 아동에 있어서의 자기결정권
Ⅴ. 아동교육권
1. 교육
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임금 및 복지제도
(2) 고용안정성의 문제
3) 파견노동자의 열악한 노동현실 분석 및 개인적 의견
6. 파견노동자들의 노동현실 개선을 위한 방안
1) 파견근로자보호 등에 관한 법률 개선방안
2) 불법파견의 남용방지
3) 파견노동자의 집단적
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기간의 제한
파견대상업무에 대한 근로자파견의 기간은 1년을 초과할수 없으며 파견사업주, 사용사업주, 파견근로자간 합의가 있는 경우에 1회에 한하여 1년의 범위안에서 기간연장 가능
출산,질병,부상등그 사유가 객관적으로 명백하여 임
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