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휴가사용촉진에도 불구하고 근로한 경우에는 임금을 지급할 필요가 없다. 3) 휴일근로수당 연차유급휴가기간 중에 근로하여 연차휴가근로수당을 지급하는 경우 별도로 휴일근로에 대한 시간외근로수당 지급의무는 없는 것으로 본다(判). 4.
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시간으로의 개정법은 금융ㆍ보험업과 300인 이상 기업에는 1990년 1월부터 그 외의 기업은 1991년 10월부터 시행하되, 시행할 때까지는 주 46시간으로 하는 경과조치를 두었다. 2) 노동부, 근로기준법 개정안 설명자료, 2002.9. 3) 박우성, 외국의 근
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  • 등록일 2002.12.04
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근로자 관리를 위한 사용자 철학 1) 근로자 존중 2) 신뢰 및 사기제고 3) 인적자원개발 투자의 확대 4) 작업장 조직의 혁신 5) 성과배분의 확대 2. 근로자 관리를 위한 노동법상의 의무 1) 근로복지기본법 2) 근로기준법 Ⅲ 결론
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  • 등록일 2012.10.29
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시간근로자를 고용할 경우에는 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다. 단시간근로자의 근로계약서에는 계약기간, 근로일, 근로시간의 시작과 종료시각, 시간급임금 기타 노동
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  • 등록일 2006.06.25
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근로자 (3월을 초과하여 계속 사용하는 경우는 적용됨) ·비상근 고문, 시간제근로자 등 사업장에서 상시근로에 종사할 목적으로 사용된 자가 아닌 자 Ⅰ.들어가는 글 * 1970년 전태일 그 후...2003년 비정규노동자의 현실 Ⅱ.하고 싶은 말
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  • 등록일 2004.11.15
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논문 16건

근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선에 따른 비용·편익 분석", 노동연구원 보도자료, 2002.3.22. 허장·문순철·송미령, "농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향", 한국농촌경제연구원, 1999.12. 제1장 서론 1 제1절 연구의 배경 및 목적 1 제
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  • 발행일 2004.12.20
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노동력의 고령화 및 감소라는 미래의 도전에 대응하고자 한다면 개혁을 위한 추진력을 유지하는 것이 절대적으로 중요하다. 특히 각 사회주체와 정부의 긴밀한 협조는 고령 근로자가 오랫동안 일을 계속하게 하는데 필요한 개혁을 수립·집
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  • 발행일 2008.06.19
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노동부, 『고령자고용현황』 2009 한국은행, 『조사통계월보』 2008 한국개발연구원, 『고령화사회 진입에 따른 문제점과 대응방안』 2002 한국개발연구원, 『인구구조 고령화의 경제·사회적 파급효과와 대응과제 (Socio-Economic Impacts of Population A
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  • 발행일 2011.05.24
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노동계약해지 ĐIỀU 6: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 제7조: 퇴사 전 필요한 절차 ĐIỀU 7: THỦ TỤC CẦN THIẾT TRƯỚC KHI THÔI VIỆC 제III장: 근로시간 및 휴식, 휴일, 휴가 CHƯƠNG III: THỜI GI
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  • 발행일 2010.12.16
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노동권리분쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004. ㆍ김형배, 「노동법」, 2008. ㆍ노동부, 「개정법 종합설명자료」, 2007.07.01. ㆍ노동부, 「근로기준법 제·개정 발자취」, 2008. ㆍ노동부, 「근로기준법 시행령 제·개정 발
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  • 발행일 2010.09.24
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취업자료 6건

근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
노동으로 정서적인 에너지가 소진되어서, 학부모와의 갈등으로 힘들어서, 어린이집의 부족한 지원 등 다양한 이유가 있을 수 있습니다. 육아종합지원센터의 보육전문요원(어린이집/가정양육)으로 지원할 수도 있고 운영요원 혹은 대체교
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  • 등록일 2024.11.05
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  • 직종구분 기타
치열했고 그래서 아름다운 과거의 자신을 보게 될 거예요. 그리고 제 자료를 사서 보시는 분들은 어느 정도 의욕이 있고 간절함이 충분한 훌륭한 분들이라고 생각하기 때문에 꼭 좋은 결과 있을 거예요. 최종 합격까지 힘내세요. :) 
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 의료, 간호직
대비했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 발생할 문제 상황을 예측한 이유와 문제해결 방안에 대해 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. 3.학창시절(동아리, 발표과제 팀 등) 또는 직장생활에서 자신에게 도움
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  • 등록일 2020.08.22
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  • 직종구분 기타
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지 1. 1분 자기소개 2. 지원동기 3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? 4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요? 5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요. 6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요
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  • 등록일 2024.07.21
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