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근로자를 혹사하거나 가사, 그 밖의 기능 습득에 관계없는 업무에 종사시키지 못한다. Ⅲ 결론 이상과 같이 근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무에 대해 살펴보았다. 최근 기존 다 직급 계층을 파괴하여 대폭 직급체계를 축
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  • 등록일 2012.10.29
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근로자파견법은 파견노동자의 권리를 보호하기 보다는 인건비 절감과 고용조정을 용이하게 하려는 기업의 의도에 부합하는 방향으로 진행되고 있다. 특히 기업은 직접고용의 의무를 회피하기 위해 간접고용을 선호하고 있으며 광범위한 불
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  • 등록일 2005.08.31
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노동조합 가입자격․교섭사항 준수 (3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제 (4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합리적 해결 모색 (5) 노사간 대화와 협력 강화 (6) 비정규직 근로자 합리적 활용 (7) 적정 대체근로 활용
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  • 등록일 2007.12.22
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노동조합의 전임자와 임금지급 금지문제 노동조합 및 노동관계조정법은 노동조합의 전임자 문제를 규정하고 있다. 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의
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  • 등록일 2011.03.04
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노동법연구회) - 근로자퇴직연금제도의 도입방안 (노동법연구 제 14호) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본 론 1. 퇴직급여제도 및 퇴직연금제도 2. 근로자퇴직급여보장법의 주요내용 1). 퇴직급여제도의 적용 2). 제도의 설계 및 운영 3). 노동법상의 기본
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논문 71건

노동자의 불법체류에 관한 연구 권철우, 전봉걸, 2008, 외국인 근로자 고용결정에 관한 분석 정용인 기자, 2007.11.29 기사 중 발췌, 경향신문 박성현 기자 2009.4.19 기사, 뉴스위크 제1장 서론 제1절 연구의 목적……………………………………
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  • 발행일 2010.01.12
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근로자의 현황 및 실태 1. 비정규직고용 문제의 중요성 2..비정규 노동의 증가원인 3. 비정규근로자의 노조결성 추진 4. 비정규 노동자의 실태 Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현
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  • 발행일 2008.08.25
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근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997. Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991. U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006. Information R
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  • 발행일 2011.06.16
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노동위원회의 조정은 단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이다. 그런데 현행법상 조정은 단체교섭이 교착상태에 빠진 후인 사후적 조정의 경우로 제한되고 있어서 조정이 조정으로서
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위한 합리적 과세방안”, 한국세무학회, 세무학연구, 제23권 제3호, 2006 남재현, “주요국의 퇴직연금 현황과 시사점”, 한국금융연수원, 2005 노동부, 매월노동 동향, 근로자 퇴직연금제도 도입 방안, 2003 노동부, 퇴직연금제 주요내용 설명자료
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  • 발행일 2008.05.16
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취업자료 39건

위한 제도 건강보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것 고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
위한 제도 건강보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것 고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해
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  • 직종구분 기타
관리'는 인적 자원의 관리와 조직 내의 갈등 해결 방법을 다룹니다. 이 과목에서 습득한 지식은 공인노무사 직무에서 직원들과의 효과적인 소통과 문제 해결을 위한 기초를 제공합니다. 특히, 직원들의 요구를 이해하고, 이를 반영하여 공정
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  • 직종구분 기타
관리하였는지 기술 4. 간호사로서 전문성을 키우기 위해 본인이 한 학업적 노력과 실무경험 등을 기술 5. 사회경험(내용, 기간)과 실습(실습 기관, 실습과목, 기간)에 대해 기술하고 이를 통해 얻은 성과 6. 학교(또는 사회생활) 중 가장
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  • 직종구분 의료, 간호직
근로자의 건강을 체계적으로 관리할 수 있습니다. 특히, 건강 교육과 상담을 통해 근로자들의 자발적인 건강 관리 참여를 유도하는 데 강점을 가지고 있으며, 근로 환경 개선 및 직업병 예방을 위한 맞춤형 보건 프로그램을 기획하고 운영하
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