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노사관계론 (글로벌 시대의), 피앤씨미디어 4. 박경문(2006), 신노사관계론, 무역경영사 5. 조상균(2004), 단체교섭제도의 현재와 미래, 전남대학교출판부 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론     1. 산업평화를 위한 노사관계의 의의   &n
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노사문화, 한국노동연구원, 1999 국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000 송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000 강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 박상
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노사관계는 단체교섭제도로, 협동적인 노사관계는 경영참가제도로서 검토해볼 수 있을 것이다. 노사의 건강한 이해대립관계 해결은 필수적이며, 오늘날 점차 산업 민주주의가 발달하는 이 시대에 노동조합을 대등한 산업 파트너로서 인식하
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사용자의 개념에 관한 고찰」, (『경희대학교 대학원 석사논문』, 2012) 김부곤, 「근로자 경영참가제도에 관한 연구」, (『부산대학교 경영대학원 석사논문』, 2017) 1. 서론 2. 본론 (1) 단체교섭제도 (2) 경영참가 제도 (3) 단체교섭제도
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경영권에 대해 경영참가의 기재 도입을 통해 구성원이 공유해야 할 당위와 배경이 무엇인지 그리고 조직의 효율성뿐 아니라 경영참여 속에 형평성이 논의가 바로 그것이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 산업평화 유지를 위해 사용되는 단
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논문 149건

경영의 원인과 근원적 대응과제」, 서울대학교 행정대 학원 제342회 정책&지식포럼 발표문. 임상훈배규식강병식(2004),「공공부문 구조조정과 노사관계 안정화」,한국노동 연구원. 조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제」, 한
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  • 발행일 2013.12.29
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산업인력공단 - Gunther Schmid(2008), 「독일 고용정책의 주요 개혁과 성과」 , 국제노동브리프 - Jan Hendeliowitz(2008),「덴마크의 고용정책 : 국가단위 목표 설정과 지역단위 성과관리 및 전달」,국제노동브리프 - 황선자(2009), 「일자리나누기의 실태
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경영계(2005.11) 저출산의 현황과 원인 및 대책, 그리고 전망 / 장혜경 / 지방행정(2004. 11) 고령화 사회에 대응하는 노인복지정책 방향 / 임춘식 / 바른 사회를 위한 시민회의 심포지움 자료집 보건복지부 홈페이지 http://www.mohw.go.kr/ KDI 경제정보
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  • 발행일 2010.01.26
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위해서는 지속적인 R&D 노력을 기울여 전문기능을 갖춘 우수하고 독창적인 제품을 꾸준히 생산해낼 수 있어야 할 것이다. 권력과 부의 상징이었던 자동차가 일반인의 보편적 소유물로 자리 잡았듯이 화장품 역시 대중적 이미지의 Mass 제품에
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  • 발행일 2008.06.23
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추이 <표 Ⅲ-5> 크루즈 선 수요전망 <표 Ⅲ-6> 한국-중국 경쟁력 비교 <표 Ⅲ-7> (철) 강재의 조선원가 비중 <표 Ⅳ-1> 한‧중‧일 조선업 인력 비교 <그림 Ⅱ-1> 조선업의 전후방 연관 산업 <그래프 Ⅲ-1> 연도별 한. 일 선박 수주 량 추이
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 383건

가치와 실천사례를 기술하여 주십시오. 3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한 기여를 하고 싶은지 기술하여 주십시오.
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
솔루션을 제공하는 AXA손해보험 경영기획팀 자기소개서 1.지원동기를 기술해주시기 바랍니다. 2.지원하신 직무에서 가장 중요한 능력이나 기술은 무엇이라고 생각하십니까? 그리고 그것을 갖추기 위해 어떤 노력을 하셨습니까?
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  • 직종구분 기타
가치와 실천사례를 기술하여 주십시오. 3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한 기여를 하고 싶은지 기술하여 주십시오.
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  • 직종구분 IT, 정보통신
경영/기획 직무 수행을 통해 기여하고 성장하기 위해 세운 목표와 방향입니다. 이를 실현하기 위해 항상 열려있는 마음과 적극적인 자세를 갖고, 변화하는 환경에 대응하며 도전하는 자세를 유지하겠습니다. 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2
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  • 직종구분 전문사무직
위해 팀원들과의 소통을 강화하고, 팀원들의 다양한 의견을 수용하며 효율적인 업무 분담과 리더십을 발휘하여 팀의 성과를 극대화하고자 합니다. 셋째, 전략적인 사고와 문제해결 능력을 향상시켜 대한항공의 경영/기획 업무에 기여하겠습
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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