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약속 운영전략(정책, 관행): 품질, 수익성 및 생산성에 직접적 영향, 인지된 가치와 비용의 차이조정 시스템 구축: 품질과 제공기준 유지를 통한 효율적 제품 및 서비스 창출 제 3장 생산운영전략과 경쟁능력의 차원 제 4장 품질경쟁력
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  • 등록일 2010.06.10
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능력과 학습조직의 개념을 통합한 것 신개념적 생산에 맞추어 최소 자원으로 급변하는 환경변화에 신속히 대응하는 전략으로 전환할 수 있는 조직능력, 즉 전략적 유연성을 갖추는 것이 필요하다. ※참고문헌 1. 이명호 등저, 생산관리 : 경쟁
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  • 등록일 2006.05.28
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생산운영관리, 박영사, 1999 Ⅰ.서 론 1 Ⅱ. 본 문 1 1. 수요예측 1 2. 수요예측의 기간 2 3. 수요예측의 유형 2 1) 델파이법 3 2) 시장조사법 4 3) 판매원 의견 종합법 4 4) 중역 의견법 4 5) 시계열 (time-series) 분해법 5 6) 인과모형(causal models)
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  • 등록일 2006.05.28
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생산기술연구원(2016). 중소·중견 제조기업의 스마트팩토리 구축을 위한 제언 황태곤(2018). 스마트 팩토리 도입에 관한 연구. 국내석사학위논문 동국대학교. CIO Korea(2016.07.04.). 벤더 기고 | 사례를 통해 본 스마트 팩토리를 위한 APS 구현. https://w
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  • 등록일 2022.08.16
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운영및관리능력 2. 시장성 분석 시장은 존재하고수요는 충분한가? 시장규모 및 수요예측 경쟁환경 및 사업매력도 3. 기술성 분석 경쟁력을 갖춘 가술확보 및 생산이 가능한가? 기술경쟁력, 기술수준, 기술장벽 기술개발환경 및 생산능력
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  • 등록일 2025.04.25
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논문 438건

경쟁력 강화방안 연구, 2008. 9 중소기업연구원, “프랑스 중견기업의 현황과 발전 방향”, 중소기업연구원 e-뉴스레터, 2009. 4 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 중견기업에 대한 이론적 배경 1. 중견기업의 개념 및 기준 2. 중견기업육성의 필요성 3. 중견기
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  • 발행일 2012.08.07
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관리 시스템 개선 2. 결론 그림목차 <그림 1> 청년실업률 계산 <그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 <그림 3> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 <그림 4> 직종별 인력 부족률 추이&#
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  • 발행일 2009.01.30
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능력 부족 40 5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40 6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리더십 42 2. 데이터에 기초한 관리 43 3. 교육과 훈련 44
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  • 발행일 2009.06.22
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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생산성과 경쟁력을 향상시키기 위해서 조직구성원의 능력과 근무성적을 합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를 효과적으로 운영하는 것이 그 무엇보다도 중요하다. 참고문헌 김중양, 한국인사행정론, 서울: 법
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  • 발행일 2013.12.24
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취업자료 5,577건

능력을 귀사에서 발휘하길 원합니다.” ♠ 성격의 장·단점, 특기(OA능력, 어학 등), 대학생활 [700자 이내]  “어떠한 일이든 최대한 노력하여 최고의 성과를 거둡니다.” ♠ 입사 후 포부(경력사원의 경우 경력사항 및 경력 활용 계
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  • 등록일 2014.04.07
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  • 직종구분 일반사무직
관리하는 역할을 의미합니다. 이를 위해서는 생산 계획을 수립하고 집행하기 위해 필요한 계획성, 그리고 그 과정에서 발생하는 문제들에 대해서 빠르게 해결할 수 있는 문제 해결 능력을 필요로 합니다. 1. LG전자에 대한 지원동기에 대하
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  • 등록일 2024.03.19
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  • 직종구분 전문사무직
관리에 대한 좀 더 기술화 되고 있는 상황에 발맞춰서 전기기사 1급 자격증을 취득해서 품질관리 및 최고 제품을 만든다는 신념으로 일을 했습니다. 2년간의 실전 경험으로 일진디스플레이에서의 저의 직무추진에 어려움이 없습니다. 제 능력
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  • 등록일 2012.09.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
운영 체계 구축에 참여하며 생산 효율을 극대화하는 전문가로 성장하고자 합니다. 또한 안전 관리 분야에서 리더십을 발휘하며, 후배 교육과 조직 문화 개선에도 적극 기여하는 인재가 되고 싶습니다. Q9. 업무 중 스트레스 상황을 어떻게 관
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
생산관리 전문가로 자리매김하는 것이 궁극적인 목표입니다. 이를 통해 KCC의 경쟁력 강화에 실질적으로 기여하고자 합니다. 1. 지원한 직무와 관련하여 수행한 프로젝트 경험 또는 차별화 되는 본인의 강점을 구체적 사례와 함께 기술 2.
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  • 등록일 2025.06.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

서식 1건

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