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지배구조가 발달하게 된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업경쟁력 핵심역량
Ⅲ. 기업지배구조의 유형
Ⅳ. 우리나라의 국제경쟁력 수준
1. 창출요인 측면
2. 산업구조 측면
3. 기업경쟁력
Ⅴ. 기업경쟁력 강화 위한 고객만족 경영기법
1. 고객
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경쟁력 관점에서 우리나라 기업뿐만 아니라 전 세계의 모든 기업에서 요구되는 공통된 기업문화방향이다.
그 이외에도 전통적인 연공과 연고를 중시하는 기존 인적자원관리방식에서 능력, 지식, 성과 중심의 새 인적자원관리로의 전환, 그리
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핵심역량이 있는 주력업종의 집중적 육성, 계열사내 상호진출상호지급보증과 같은 내부거래 지장, 1인 대주주중심의 기업지배구조를 개선하여 명실 공히 세계적인 초우량기업으로 성장할 수 있는 체질을 갖도록 끊임없는 자기혁신을 해나가
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공기업 서비스의 민영화 추진
2. 자율적 책임경영체제의 구축
1) 공기업 관리권한의 분권화
2) 경영평가기능과 인센티브제도의 강화
3) 수익자부담원칙의 강화와 공기업의 자생력 배양
Ⅶ. 향후 정부개혁에 대한 시사점
참고문헌
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위한 구상으로서 공동결정제와 종업원지주제의 일반화에 대하여 살펴보기로 한다. 여기에서 일관되게 견지될 중심적인 척도는 경제적 합리성 또는 효율성의 제고이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재벌의 형성과 발전
Ⅲ. 재벌 족벌 경영?세습의 원
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