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합리적 소비
Ⅳ. 합리적 경제교육
Ⅴ. 합리적 자본의 경영합리화
1. 경영합리화 전략의 노동착취적인 본질
2. 협조주의 강화적 대노조전략
Ⅵ. 합리적 제도주의
Ⅶ. 합리적 기대형성학파
Ⅷ. 합리적 정책결정과 정보시스템
참고
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학파(경제학파)
1. 역사적 배경
2. 주요학자들
1) 토마스 먼(Thomas mun, 1571-1641)
2) 윌리엄 페티(William Petty, 1623-1685)
3) 더들리 노드(Dudly north, 1641-1691)
Ⅳ. 역사학파(경제학파)
Ⅴ. 한계효용학파(경제학파)
Ⅵ. 합리적기대학파(경제학파)
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결정되기 때문이다.
우리의 국가경쟁력은 결국 우리 국민 개개인에게 달려 있다. 개개인에게 가장 먼저 필요한 것은 자기가 맡은 바 역할과 책임을 정확히 인식하고, 그 역할의 사회적 의미를 절감하며, 최선의 노력으로 그 책임을 완수함과
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형성사 편집부(형성사) 1984
3. 최저임금제도 개선에 대한 경영계 입장- 한국경영자 총협회 2002
4. 최저임금제 개선방안 검토- 노동사회연구소 2002
5. 반복적 임금협상게임에서 최저임금제의 효과- 한국경제학회 2006
6. 미시경제학- 이준구 (법문
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형성
1. 현대행정의 개념과 의의
2. 행정국가의 형성요인
Ⅲ. 현대행정과 한국행정의 특성
1. 현대 행정의 특성
2. 한국 행정의 특성
Ⅳ. 행정 기능의 특성과 기능의 유형
1. 적극적 기능과 소극적 기능
2. 정부 기능의 과정
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