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a와 기업 b가 선택을 하기 전에 대화를 하는 것이 가능하다고 생각해보자. 이들은 만나서 회의를 열고 둘 모두가 어떠한 선택을 하는 것이 둘 모두에게 이득이 될 것인지에 대해 이야기를 나눌 수 있다. 합의에 이르지 않는 경우 각각 30의 보수
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카르텔은 비협조적 균형상태에 빠지기 쉽다. 그러나 게임이 반복될 경우 경제 주체들 사이에는 약속을 지키지 않았을 경우에 받는 일종의 벌칙 같은 것이 있기 마련이다. 한 시장에서 경제 주체들 사이에는 게임이 반복되는 경우가 대다수이
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전(OD)의 이론과 방법. 10.
- 이영희(1995), 『경영학개론』 , 서울 : 두남문화사
- 이하형 편저, 요역 조직론 강의
- 추헌(1996), 「현대 경영학원론」, 서울:형설출판사
- 최재열, 조직이론의 현재와 미래, 학문사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조직관리
1. 조
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전통적인 아동양육
2. 사회적 보호의 대두
3. 아동양육의 변화와 아동복지의 발전과정
4. 한국의 아동복지의 발전적 전개
Ⅲ. 아동복지정책
1. 아동복지서비스의 범위와 초점
2. 가족과 아동복지정책
3. 청소년 정책과 아동복지 정책
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경우 각 사람은 그가 이 상황을 어떻게 인식하느냐에 따라 서로 다른 전략을 구사할 것이다. 따라서 각자 선택한 방법이 어쩌면 최악의 전략이지만 자신은 최선의 전략이다라고 생각할 수도 있을 것이다. 현재 군복무를 하지 않은 사람은 군
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