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시장의 임금현황 통계 1. 총괄 2. 산업별 임금 3. 사업체규모별 임금 Ⅳ. 노동시장의 노동자생활현황 통계 1. 가계수지 동향 2. 소득5분위별 소득분포 추이 3. 소득5분위분배율 4. 임금노동자 주평균 노동시간 추이 Ⅴ. 노동시장의 노사
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노동자의 금융참여 ----------- 17 3. 사회적 책임 투자의 변화 ------------------------------- 18 4. 노동자의 갈등하는 이해 -------------------------------- 19 5. 소득분배 약화와 노동자 및 세대 간 연대의 약화 ------------ 20 제 4 절 기업연금제도의
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임금 격차 해소의 어려움과 케언즈(Cairnes, J.E.) 의“비경쟁 집단” 이란 개념 설명 b. 우리나라 정규직, 비정규직의 현실 상황과 그에 따른 민주 노동당의 발전방향 분석 ⅲ 민주적 노사관계에 대한 분석 a. 공무원 노조 합법화에 대
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시장을 국가 주, 지역, 시, 군 등으로 상이한 지리적 단위로 구분. 아시아권, 유럽권, 북미권, 남미권, 아프리카권 등으로 구분. 지리에 따라 욕구와 선호의 차이를 인식한 차별적인 마케팅활동을 전개 4) 행동적 변수 구매자들이 제품에 갖는
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통계 Ⅲ. 노동시장의 비정규직 통계 1. 비정규직 규모 1) 전체 2) 남녀 3) 산업 2. 비정규노동자 임금?노동시간?노동조건 및 사회보험 가입률 1) 월평균임금 2) 노동시간 3) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률 Ⅳ. 노동시장의 노사관계
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논문 141건

경제연구소 - 윤윤규 외 3인(2014), 「지역고용정책 해외사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론 1. 연구의 목적 및 배경 03 2. 연구의 방법 03 Ⅱ. 본론 1. 한국경제와 노동시장의 현황 1) 경제성장률 분석을 통한 고용지표 분석 04
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  • 발행일 2016.09.07
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인구 구조적인 문제 2. 한국은 노동력이 자원인 나라 Ⅱ. 고령화 시대의 도래 1. 출산율과 기대수명의 변화 2. 베이비붐 세대의 고연령자층 진입 Ⅲ. 고령화 시대의 노동복지정책 1. 노동력 공급 둔화 및 고령화 2. 고령사회
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  • 발행일 2008.11.04
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노동연구원. 정이환(2006),『현대 노동시장의 정치사회학』, 후마니타스. 정이환 외(2003), 『노동시장유연화와 노동복지』, 인간과복지. 통계청(2004), 「2004년도 경제활동인구 부가조사 자료」. ______(2005), 「2005년도 경제활동인구 부가조사 자료
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경제연구소 http://www.seri.org 한국언론재단 구축 종합뉴스DB http://www.kinds.or.kr/ 한국노인복지시설협회 http://www.elder.or.kr 통계청 http://www.nso.go.kr 제 1장 서론 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1 제 2 장 우리나라의 고령화 현황과
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  • 발행일 2010.01.26
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경제상황이 창출된다는 것이다. 그러나 세계화는 분명 복지의 다운사이징을 요구하고 또 최근 국제금융 위기로 신자유주의 한계가 드러난 만큼 정부의 규제완화와 감세, 공기업 민영화 등 시장중심의 정책을 제고해야 한다는 지적도 있다.
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  • 발행일 2009.06.14
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취업자료 23건

노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자,
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  • 등록일 2008.01.21
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노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용 Happy Job 슬로건 공익광고 진행 기업 별 노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 등록일 2014.04.13
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노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등 정
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