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경제적인 동기에 의해서만 노동을 하며 명령 지시받은 일밖에 실행하지 않는다는 것. 이 가설에 입각하면 엄격한 감독, 상세한 명령`지시, 상부로부터 하부에 대한 지배 중시, 금전적 자극 등을 특색으로 하는 관리나 조직이 출현한다. 이에
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취업노인 중 55%: 농림어업분야 종사자)
- 취업노인 중 76%가 비임금 취업자
임금 취업자 중 14%만이 정규임금 노동자
65세 이상 노인 중 임금 취업자는 8%에 불과함
[서울특별시 65세 이상 노인 중 취업 노인: 8.7%/ 일을 하게 된 동기가 경제적
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취업지원센터
대한노인회 노인인력취업알선센터(위탁운영방식)
2004년 취업지원센터로 명칭변경
2007년 248개소 운영
취업상담, 일자리상담 서비스제공
노인공동
작업장
1986년부터 시작
소일거리 제공함으로써 여가선용 및 경제적 도움을 줌
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취업에 대한 사회일반의 인식 전환
인구의 노령화는 사회보장부담을 증대시키고, 의료비 부담을 증대시키며, 또한 국민저축을 저하시켜 장기적으로 국민경제의 침체를 초래시킬 가능성이 예견됨으로 유휴 노인인력을 효율적으로 활용, 노화
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경제의 지역 격차
- 지역내 총생산 규모
2) 취업의 지역 격차
- 지역별 고용 분포
- 500대 대기업 분포
3) 교육의 지역 격차
- 도농 간 교육 불평등
- 도농 교육 격차 발생 원인
4) 문화의 지역 격차
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