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지급규정 및 지급 한도금액 등은 입사 후 공지)
경조제도
-결혼, 수연, 조의 , 출산 등의 경우에 직급과 대상에 따라 경조금을 차등 적용 하여 지급합니다.
동호회
-사원들의 취미생활 및 교양활동을 회사에서 적극적으로 권장하고, 건전한
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경조금지급, 유아자녀교육비 지원, 대학교학자금 지원
생활안정자금 지원
선택적복지제도운영
- 복지카드 지급
- 개인별 기준포인트 범위내에서 연간설계에 따라 자율적으로 선택(건강검진, 생활관이용 등)
주5일근무
<참고 자료>
한국
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경조금 지급을 신청하오니 지급하여 주시기 바랍니다.
201 년 월 일
작성자:
ㅇㅇ시ㅇㅇㅇㅇ센터 상조회칙 동의서
2015. 07. 27. (월)
ㅇㅇ시ㅇㅇㅇㅇ센터 ㅇ ㅇ ㅇ (인)
ㅇㅇ시ㅇㅇㅇㅇ센터 ㅇ ㅇ ㅇ (인)
ㅇㅇ시ㅇㅇㅇㅇ센터 ㅇ ㅇ ㅇ (인)
ㅇㅇ시
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규정이 정하는 바에 의하여 결재를 득한 지출결의서를
경리팀으로 제출하여 여비를 지급받음
5) 성희롱 금지
- 성희롱 예방을 위한 업무의 처리와 소속 직원의 성희로 관련 고충에 대한
상담, 처리를 위한 부서를 인사총무팀으로 한다.
- 상위
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차등 지급되는데 대상은 본인과 배우자, 부모자녀, 형제.자매, 배우자부모 등이 해당되며, 휴가규정에 따른 휴가가 부여됩니다.
종업원의 상호간에 상부상조의 목적으로 구성되어 있는 사우회에서도 경조금이 지급됩니다.
직원들의 소중한
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