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내적인 요인으로는 경찰조직이 기본적으로 국가 정부기관인 만큼, 국가공무원의 채용에 관한 규정에 영향을 받는다. 또한 법죄와 위험으로부터 국민을 안전하게 보호해야 하는 경찰조직의 특수한 업무와 연관된 타탕한 모집규정에도 영향을
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경찰에 권고하고 있음을 명시하여야 한다.
“2009년 제1차 경찰공무원 순경채용시험 원서접수 결과 남자는 996명 모집에 24979명이 응시했고 여자는 40명 모집에 7925명이 응시한 것으로 나타났다. 남자의 경우 전국 평균 25.9대1의 경쟁률을 보였으
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경찰인사행정론 법문사 2005
임재강 한태천 공저 경찰학원론 21세기사 2008
임재강 한태천 공저 고급경찰학 21세기사 2007 Ⅰ. 서론 3
1. 경찰채용의 목적과 의의 3
Ⅱ. 본론 3
1. 경찰공무원 순경채용시험의 모집과정 3
2. 경찰공무원
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경찰공무원으로서의 적성, (2)전문지식과 그 응용능력, (3)의사발표의 정확성과 논리성, (4)용모 예의 품행 및 성실성, (5)창의력 의지력 기타 발전가능성 등이다. 경찰공무원의 임용
I. 경찰공무원의 모집
1. 모집의 개념
2. 적극적
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해서는 과학적인 인적자원계획을 마련하고 그에 따라 모집계획을 세워야 할 것이다. 위를 통해 왜 적극적인 모집이 필요한지에 대해 알았고 나도 그에 따라 유능한 인재가 되도록 노력해야 하며 경찰이 되면 국민들에게 경찰의 신망을 높이
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