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경찰 조직관리상 어려움을 낳게 하고 있습니다. 또한 경찰대학 출신 120명을 비롯하여 연간 170～180여명의 간부급 채용은 지나치게 높은 비율이라 할 수 있으며, 간부와 비간부로 조직을 이원화시켜 하급 경찰공무원 채용에 있어서 우수인력
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공무원인사개혁백서/중앙인사위원회/ 중앙인사위원회/ 2004
(이해하기 쉬운)공무원 교원노동조합운영실무 : 사례중심/남경래/ 중앙경제/ 2006
상생적 공무원 노사관계 구축방안/강여진/ 韓國行政硏究院/ 2004
경찰도 파업할 수 있다: 영국의 경찰
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권발동의 배상이 된 제3자가 입은 손실에 대한 보상 이 행해져야 한다는 요건이 경찰비책임자에 대한 경찰권발동의 요건으로 된다면 더욱더 확실한 구제방법이 될 수 있겠다. 나아가서 경찰의 동의를 얻어 경찰업무의 수행에 자발 적으로 협
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이는 행정안전부의‘자치’와 ‘경찰’을 적절히 조화시켜 지방자치를 이루려는 시도로 이해하게 된다. 하지만 여전히 그 이양 할 업무와 실시할 행정 단위를 놓고 논란의 대립이 일고있다. 그러나 정부는 그 도입의지를 분명히 밝혓다.
이
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, 인사행정론, 법문사, 2002
박천오 외, 인사행정의 이해, 법문사, 2000
최재건, 공무원의 징계와 변상책임의 법률지식, 청림출판
허경미, 경찰행정법, 법문사, 2003 1.서론
2.징계사유
3.징계종류와 효력
4.징계권자
5.징계절차
6.결론
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지역사회 경찰활동은 모든 시 당국의 체제 변화를 필요로 한다.
③ 지역사회 경찰활동은 종종 충분히 실행되지 않고, 실제 정책에서보다는 문서상 계획으로 존재하는 경우가 많다.
④ 지역사회 경찰활동은 지나치게 정치화되어 있다. 정치화
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공무원의 근무성적 평가에 관한 경로분석, 한국행정연구, 제7권 4호, 1998.
2. 권기성.백철현, 행정학, 형설출판사, 1999.
3. 김규정, 행정학원론, 법문사, 1999.
4. 김준봉, 지휘통솔의 실체와 본질, 육군인쇄공창, 1973.
5. 문정식, 한국 경찰공무원의
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위해 일정한 범위내에서 경찰에 대한 지시 및 지휘권을 가지고 있는 바, 이는 명령복종 개념이 아니라, 수사의 효율성 강화와 공소유지에 부합한 수사를 위한 기능적 상호협력의 개념이다.
이러한 일본의 검경 관계에 대해 형소법은 경찰과
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경찰청. (2001). 「21C 한국 경찰의 비전」. 경찰청.
권혁주. (1998). 영국 복지개혁의 소득배분배효과: 대처정부시기를 중심으로 1979-1991. 「한국행정학보」, 32(1): 27-44.
이영남. (2000). 경찰공무원의 충원구조에 관한 연구. 「한국공안행정학회보」
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공무원은 직무스트레스 수준의 차이가 있을 것이다.
가설 4. 일반사회복지사와 사회복지전담공무원의 직무특성의 차이는 직무스트레스 수준 차이에 영향을 미칠 것이다.
2. 대상 및 자료수집
현재 경기도에는 10만 여명의 사회복지시설 종사
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