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경찰인사행정을 시행하고자 하는 발전노력이 계속되고 있다. 한국 경찰조직의 문제점과 개선방안
Ⅰ. 제도상의 문제
Ⅱ. 운영상의 문제
※개선방안
Ⅲ. 업무범위의 문제
Ⅳ. 민주적 통제상의 문제
Ⅴ. 경찰시험출제위원제도의 폐
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경찰의 미래는 밝다고 본다.
※참고문헌
☞이영남/신현지 경찰조직관리론 법문사, 2003
☞이동원, 양문승. “감찰활동에 대한 경찰관 의식연구”, 한국공안행정학회보 第23號(2006)
☞김충남. “경찰공무원의 부패실태와 대책”, 한국공안행정
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조직 관리에 역기능적이며 이익집단의 성격을 강하게 띠고 있는 비공식 모임은 양성화시키고, 직무와 관련된 활동으로 유도할 수 있는 내부지침을 개발해야 할 것이다.
Ⅸ. 한국행정과 비공식조직 이영남신현기 공저, 경찰조직관리론, 법문
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경찰채용의 목적
3) 우리나라 경찰공무원 채용의 유형
4) 경찰공무원의 모집
2.각국의 경찰채용제도
1)미국의 경찰채용제도
2)영국의 경찰채용제도
3)일본의 경찰채용제도
3.결론
1)우리나라 경찰공무원채용제도의 문제점
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문제점
6) 선진국의 경찰채용
결론
개선방안 및 정책적 제언
1) 인적자원관리차원에서 신규채용 방안모색
2) 경찰공무원 입직경로의 단순화
3) 경찰공무원 채용시험관리의 개선
4) 경찰 계급제의 보완
5) 경찰 조직내 민주
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