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갈등을 줄일 수 있으며, 국민통합도 가능하게 된다. 경찰조직은 치안유지와 관련된 업무처리과정에서 항상 이러한 직무집행상의 갈등이 존재한다. 경찰조직의 특성
I. 경직된 계층구조
II. 경찰조직의 전문성
III. 규칙성의 경직화
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경찰조직의 개념
2. 경찰조직의 목표
3. 경찰조직의 특성
1) 위험성
2) 돌발성과 시급성
3) 권력성, 강제성, 직접성
4) 정치성, 고립성
5) 보수성, 불신감, 가시성, 논리성
6) 경직된 계층구조
7) 전문성
8) 경찰규칙성의 경직화
Ⅲ 결론
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경찰서장이 지역특성상 필요한 부서는 확대-강화시키고, 치안수요에 따라 조직과 인력을 통-폐합하여 융통성 있게 운영할 수 있는 권한을 부여해야 한다.
(4) 계급구조의 개편
계급제의 심화로 인한 조직의 탄력성저해, 경직화, 업무처리의
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조직과 거기에 참여하는 개인 간의 갈등은 합리적인 조직 설계와 운영에 의해 소멸시킬 수 있다고 보았으며 인간적 요인 등 비공식적 요인의 고찰은 도외시하고 조직의 구조와 조직에 의한 통제를 더욱 중요시하였다.
즉 본문에서 언급한 세
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조직에의 적용
4. 구조주의이론
고전이론과 인간관계이론의 종합
1) 구조주의이론의 개요
2) 구조주의이론의 특성
3) 구조주의이론에 대한 비판
4) 사회복지조직에의 적용
5. 체계이론
1) 체계이론의 개요
· 자연과학 분야에서 연구하는 체계에
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