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국민통합도 가능하게 된다. 경찰조직은 치안유지와 관련된 업무처리과정에서 항상 이러한 직무집행상의 갈등이 존재한다. 경찰조직의 특성
I. 경직된 계층구조
II. 경찰조직의 전문성
III. 규칙성의 경직화
IV. 직무집행상의 갈등
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개념
2. 경찰조직의 목표
3. 경찰조직의 특성
1) 위험성
2) 돌발성과 시급성
3) 권력성, 강제성, 직접성
4) 정치성, 고립성
5) 보수성, 불신감, 가시성, 논리성
6) 경직된 계층구조
7) 전문성
8) 경찰규칙성의 경직화
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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계층이 적절한 훈련을 통해 조직의 질서와 생활에 적응하게 된다면 그들은 마치 감정을 결여한 기계와 같이 정확하게 정책의 집행에 임하는 수단적 장치로 전환될 수 있다 즉 조직구성원들은 관료제라는 사명하에서 그들 자신의 감정과 정치
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경직화 될 경우
사회적 불평등을 가중시켜서 인간의 가치를
저해하고 사회발전을 가로막는 요인
계층구조와 계층관
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≪ 그 림 ≫ 사회계층과 교육
사회계층의 의미
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경직화 될 경우
사회적 불평등을 가중시켜서 인간의 가치를
저해하고 사회발전을 가로막는 요인 (사회계층과 교육) 사회계층의 결정요인
1. 사회적 불평등 의미&내용
2. 사회계층의 의미
3. 사회계층의 형성
4. 계층구조와 계층
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경직된 인식구조일 수 있다. 선입견은 단편적이지만, 인식구조는 통합적이며 보다 근본적이기 때문에 바꾸기 힘들고, 또 다른 부정적 편견을 재생산한다. 이러한 경직된 인식구조를 바탕으로 하는 편견의 복잡한 기제를 극복하기 위해 보다
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구조변화”.「지역연 구」. 제2권 제4호: 197-267.
백좌흠. 1997. “인도근대화에 따른 카스트의 성격 변화-카스트의 계급으로의 전환”. 한국인도학회.
백좌흠. 1998. “인도헌법의 후진계급에 대한 보상적차별정책”. 경상대학교 법학연구소.
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