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분화, 전문화 되어 직무를 수행하는 개인의 능력을 판단할 수 있는 새로운 기준임.
능력중심사회에서 노동시장의 유연화로 수시채용제를 도입함으로서 필요한 시기에 산업현장
에서 업무를 바로 수행할 수 있는 인재를 원하고 있으며 경호
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능력의 제고는 물론 강인한 체력과 자신감을 갖지 못하고 있는 현실이다.
이를 위해서는 경호원 인력의 보충으로 과다한 업무와 정신적 육체적 피로와 스트레스에서 벗어나게 하고, 각 경호관련업체의 무도장 중설 및 무도교관의 신무도 기
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경호원들은 자기 자신의 직종과 특성에 맞는 바른 의전과 예절을 습관화하여 효율적인 업무를 수행하여야 하겠다.
경호원으로서 무한한 능력을 발휘할 수 있도록 당당하고 투철한 프로정신으로 경호원으로서의 높은 질을 평가받을 수 있도
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능력을 개발하는데 필요한 전문지식을 물었으며, 아울러 이러한 능력을 평가하기위하여 필요한 자료들을 제시 하였다.
등급 및 종류별 요구 수준 [표 - 53]
등급 및 종류
요구 수준
경호원 1급
경호전문가로서 현장실무경험을 토대로 요인경호
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경호원으로서 확실한 인정을 하기 위해 자격증을 부여하는 것은 꼭 필요한 것이라고 본다.
자격증을 부여 했다가 경호원으로서 그 활동 능력과 범위에 따라 색깔이 다른 자격증으로 다시 발급해주고 그런 제도도 생겼으면 좋겠다. 우리의 운
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