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planning, and control: Instructor\'s Manual. Prentice-hall.
10. 임혜경 외. (2003). 자신의 가치를 높여주는 매너와 서비스. 서울: 새로운 사람들. 1. 서론
2. 본론
2.1. 경영학적 측면의 서비스
2.1.1. 활동론적 정의
2.1.2. 속성론적 정의
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서 보듯 이용후기만을 믿기에는 후기의 정확성이 떨어진다.
7. 참고자료
* 네이버(www.naver.com)
* 구글(www.google.co.kr)
* 호텔스 닷컴(kr.hotels.com)
* 부킹닷컴(www.booking.com)
* 트리바고 www.tribago.co.kr
* 익스피디아 www.expedia.ac.kr
* 코자자 www.kozaza.com
* 호
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서 인위적으로 조정하려 하는 것은 매우 위험하다.
<출처>
교재
정규엽 “Hotel Hospitality Marketing”
호텔신라 사례
유제춘 “한국 특급호텔의 DRM 활용방안에 관한 연구”
http://www.shilla.net/kr
미스터 피자 UCC 사례
http://www.youtube.com/watch?v=QizaF
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수퍼바이저
확 인
김 영 한 (인) Ⅰ. 정보수집 (Information Gathering)
Ⅱ. 심리・사회적 사정 (Psychosocial Assessment)
Ⅲ. 목표 및 계획 (Goal &Plan)
Ⅳ. 수련정신보건사회복지사의 의견(Social worker's opinion)
Ⅴ. Supervisor의 의견 (Supervisor's comment)
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호텔 정보, 항공요금
http://travel.lotte.com/
하나 투어: 여행상품 및 호텔 정보, 항공 요금
http://www.hanatour.com/
네이버 : 여행상품 및 항공운임
http://www.naver.com/ I. 서론
II. 본론
1. 일정표
2. 관광지 세부 설명 자료
3. 원가
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서론
Ⅱ. 본론
1. 회사 소개
2. 주요 업무
3. 주요 사업 실적
4. 행사 안내
1)행사 개요
2)세부 일정
3)영접 환송 및 수송
4)예산
5. 여행 안내
1)동반자 여행
2) pre tour
3) post tour
Ⅲ 결론
Ⅳ.참고
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서 노력하는 것은 대학 입학 후의 나아갈 방향 없이 맹목적으로 앞으로 달려가는 경주마와 다를 바가 없다. 모두는 아니지만 대다수의 대학생들이 자신의 전공과는 다르게 자신의 점수에 맞게 사회적 평판도가 좋은 위주로 대학에 진학할 때
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호텔인적자원관리론 -신강현 -형설출판사
서비스산업의 인적자원관리 -이수광·이재섭 - 대왕사
호텔인사관리론 -이순구·서원석 대왕사
호텔경영론 김근종, 대왕사
호텔관광인적자원관리 김대권, 백산출판사 Ⅰ. 서론
1. 선정동기·
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이용한 안내적 교수의 목표
1) 문제분석 기술(decomposing skills)
2) 계획 기술(planning skills)
3) 시행 기술(executing skills)
4) 오류 검정의 기술(error identification skills)
5) 오류 수정의 기술(debugging skills)
2. 교수내용의 조직
Ⅹ. 결론
참고문헌
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수퍼바이저
확 인
(인) Ⅰ. 정보수집 (Information Gathering)
Ⅱ. 심리・사회적 사정 (Psychosocial Assessment)
Ⅲ. 목표 및 계획 (Goal & Plan)
Ⅳ. 수련정신보건사회복지사의 의견(Social worker's opinion)
Ⅴ. Supervisor의 의견 (Supervisor's comment)
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