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문화
조직의 통합성과 계층성
호텔경영조직의 원칙
전문화의 원칙
명령일원화의 원칙
책임과 권한의 원칙
조정의 원칙
예외의 원칙
감독범위 적정화의 원칙
계층 단축화의 원칙
직능화의 원칙
적재적소의 원칙
객실 부문
현관업무
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글로벌 스탠다드기업에 걸맞는 기본소양 및 업무생산성 향상을 도모하기 위해 마련된 과정입니다. 원어민(Native speaker) 영어회화 클래스 운영 / 개발자, 기획자 직군별 워크샵 / 마케팅 스터디 등
직무전문화 과정
사우들의 각 전문분야에 대
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경희대학과의 합병
3. 한의과대학의 증설
4. 한의학교육방향의 시대적 변천
Ⅴ. 한의학계의 연구현황
1. 한의학회 결성과 학회활동
2. 분과학회
3. 국립 한의학연구원 및 사설 연구기관
⑴ 국립한의학연구원
⑵ 사립한의학연구기관
4.
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대학교 출판부
6) 백낙준, <한국개신교사>, 연세대학교 출판부
7) 안병동, <1907년 대부흥운동의 역사적 성격에 대한 연구>,
8) 오흥철, <1907년 기독교 대부흥운동의 역사적 고찰>, 경희대학교사학과
9) 이덕주,<초기 개신교사에 있
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글로벌 패러독스」(세계일보)
- 제임스 워맥 (Womac, J. P.) 외 (1991), The Machine that Changed World,
한영석 역,「생산방식의 혁명」(기아경제연구소)
- 루디스 F. 보그트케네스 L. 머렐 (Vogt, J. F. & Murrell, K. L.) (1995), Empowerment in organizations : How to speak Expectio
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