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업무상 재해
1) 적용대상
(1) 1인 이상의 상시 근로자를 고용하고 있는 모든 사업 또는 사업장
① 당연 적용사업장
② 임의 적용사업장
③ 적용 제외사업
(2) 업무상 재해의 인정기준
① 업무상 재해
② 업무상 사유
3. 산재보험의 연혁과
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위한 정책제언
Ⅴ. 결론 및 정책대안
1. 배우자 유급간호출산휴가/가족간호휴직제 신설
2. 모성보호 비용 국가 분담 확대
3. 대체인력 채용 제도화
4. 중소영세 비정규 여성, 모성보호 확대
5. 영유아 교육 보육 공공성 강화
참고문헌
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자치부통계연보, 1998,1999,2000.
강성태, "근로자의 개념" , 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1994.
김동건, "우리나라 직업공무원의 보수 및 연금제도확립방안", 행정논총, 서울대학교 행정대학원, 1988.
김재기, "공무원노동조합법제의 입법방향에
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확대
노동인력 부족 문제
ㆍ노동시장 참여
ㆍ자원봉사활동 참여
ㆍ직업알선 및 연계
ㆍ정보제공, 상담 및 직업훈련
ㆍ노동시장 정책
- 정년연장제 등
- 유연적 노동정책
ㆍ사회적 일자리 창출
ㆍ유휴인력 및 외국인근로자 활용
사회복지서비
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자립지원체계의 수립?시행
3. 경제적 부담경감을 통한 생활안정 도모
4. 제도간 연계를 통한 급여의 효율화
Ⅷ. 향후 노인소득보장을 위한 정책 과제
1. 경로연금제도의 확대
1) 경로연금 지급범위의 현실화
2) 대상자 선정기준의 현실화
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자리 창출, 고실업의 실업대책, 서울: 한국노동연구원
한국산업인력공단(2002) : 청년실업과 고용정책: 국제적 시각 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 원인
Ⅲ. 청년실업의 실태
1. 청년실업의 빠른 속도로의 증가
2. 대졸 실업자 증가 문제
3.
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공단의 비효율적이고 무능한 관리 때문에 오히려 국민들에게 피해를 주고 있는 현실이다. 일례로 가입자의 주소지를 정확히 알지 못해서 수년 동안 이사간 사람의 집에 통지서를 보내놓고서는 나중에 주소를 알아내 수년치의 연급 미납 액을
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자의 연령에 따른 취업차별제도 개선, 퇴직금의 산정방법 개선, 일시퇴직과 재고용에 의한 평생직업 체제로의 정비, 기존 직장에서 계약직으로의 재고용시의 제도적 정비, 고령자 근로자는 단시간 근로가 많은 비중을 차지함을 고려, 단시간
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자 및 가입자 종류
(3) 연금보험료 부담 및 징수
(4) 연금급여
2) 국민건강보험제도
(1) 건강보험제도의 특성
(2) 기능 및 주요역할
(3) 건강보험의 종류
(4) 급여의 종류
(5) 의료보장제도의 재원방식
3) 산업 재해 보상 보험제도
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한다
7. 주사제를 의약분업에 포함시키고 강력한 주사제?오남용 대책을 병행해야 한다
8. 행위별수가제를 철폐하고 의료전달체계를 확립해야 한다
9. 민간의보 도입 계획을 철회하고 건강보험의 보장성을 확대해야 한다
참고문헌
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