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업무량(시간,
노력), 자원의 양(인력, 시설,
장비)등과 위험도를 고려해서
정한다
10. 건강검진
1) 대상자
: 직장가입자, 세대주인 지역가입자, 40세 이상인 지역가입자 및 40세 이상인 피부양자
2) 2년마다 1회 이상 실시
3) 사무직 외의 직장가
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자격관리, 급여지급 등의 국민연금사업에 이의가 있을 경우를 대비해 3심제(국민연금관리공단, 보건복지부, 법원)의 이의신청제도를 두고 있음
*참고문헌
- 국민연금공단 http://www.nps.or.kr
- 사회복지법제론 (나눔복지신서 2)
- http://www.law.nb.com
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자의 삶의 질에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 목원대 산업정보대학원, 2001
<<참고 사이트>>
1. 국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr/
2. 통계청 http://www.nso.go.kr/
3. 보건복지부 http://www.mohw.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국민연금
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자의 발굴 및 부과 등을 고려해 볼 수 있다. 향후 공단의 발전방향으로는 과세소득자료가 있는 계층에 대해서는 국세청과 연계협조하고 과세소득자료가 없는 영세상인, 과세특례자, 비정형근로자 등에 대해서는 국민연금관리공단과의 업무
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확대를 위한 건강보험의 재정구조 개혁을 위한 노력이 요구된다.
마지막으로 제시한 문제점은 빈곤층과 영세사업장 근로자, 지역가입자들의 다양한 이유의 체납으로 인하여 보험 급여의 제한을 받게 됨으로써 건강보험 적용의 사각지대가
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가입자 현황과 노후 보장과 관련한 국민연금 관련 논란
4. 국민연금제도의 한계 및 문제점
1)대상포괄성 문제 (노후보장의 사각지대 확대와 소득파악의 한계)
2) 급여적절성 문제
3) 재정고갈문제
5. 해결방안
1) 대상포괄성 문제의 해결
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자유기업센터(CFE) 1998년
삼성생명 (http://www.samsunglife.com) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국민연금의 이해
1-1 국민연금의 개념
1-2 국민연금제도의 특성
1-3 국민연금의 발전 단계
1-4 연도별 가입자 현황
1-5 국민연금과 개인연금의 차
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자면 "국가의 역할은 축소하고, 개인의 책임을 확대한다"는 것이 제가 생각하는 방향입니다.
지금 미국의 부시행정부에서 사회보장기금(우리나라의 [국민연금]과 비슷한 제도)을 일부 민영화하는 안을 추진하는 것 등을 보았을 때, "국가의 역
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단시간근로자에 해당돼 장시간근로가 상시화 되어 있는 명목상의 단시간근로자에 대한 보호를 외면하는 결과가 초래될 수 있다. 따라서 단시간근로자의 정의를 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 소정근로시
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근로자 보호
4) 여성 비정규직의 임신 출산권 확보 방안
5) 5인 미만 사업장 노동자에 대한 근로기준법 적용 확대
Ⅳ
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