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근로자의 경우, 50대 초반이나 심지어 40대 후반에 직장에서 퇴출 되는 경우가 흔하다는 사실이다.
이러한 현실에서 현행 정년제도는 고령자의 노동권과 고용안정에 걸림돌로 작용하
고 있는가 아니면 보호막의 역할을 하고 있는가?
미국의
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공단
사회보험 관리사, 신쌍식, 1999, 홍신
국민연금제도의 개선안의 세대간.세대내 재분배 효과, 전영준, 1. 국민연금의 정의
2. 국민연금제도의 발전과정
1) 국민연금제도의 연혁
2) 국민연금의 주요 특징
3. 가입대상 및 가입자 현
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자총협회.2004
김선택. 국민연금 합법적으로 안내는 법. 행복한 책읽기. 2004
네이버 백과사전
http://www.korea.kr/( 국정브리핑)
http://www.nps4u.or.kr/( 국민연금관리공단)
http://www.antinpc.com/( 안티국민연금)
http://www.moneytoday.co.kr/( 머니투데이)
http://www.mohw
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가입자가 피용자일 경우 사업주가 일정한 보험료의 분담을 하고 있다. 근로자의 경우 보험료는 표준소득월액과 보험료율에 따라 결정되는데 사업주가 책정된 보험료의 50%를 부담하게 되어 개인이 보험료를 전부 부담하는 민간보험기술을 수
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자료
사회보장론 박석돈著 양서원 2002년
사회보장론 모지환외 공저 학지사 2003년
국민연금관리공단(http://www.npc.or.kr/)
*『사회보험론』박상범 저 세종출판사
* 서유럽 주요국들의 연금제도 분석 및 시사점: 덴마크, 영국, 스웨덴, 이탈리아
출
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가입자들 모두가 동감하는 문제라고 생각된다. 일종의 복지제도라 하여 전 국민의 관심이 끌렸던 국민연금제도의 여러 가지 문제점을 진단하여 그 개선방안을 모색하여 보았다.
그러나 아직도 우리국민들은 강제적인 연금보험의 가입에 저
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2. 재정운영방식
3. 재원조달방식
4. 연도별 가입자 관리
Ⅳ. 국민연금제도의 문제점과 대안
1. 당면한 과제
2. 국민연금의 한계점
3. 국민연금제도의 개혁
4. 국민연금의 개선 및 발전과제
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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전일제(full-time) 정규직(상용 통상근로자) 계약직(임시·일용)
단시간(part-time, 시간제) 상용 단시간 근로자 계약직 단시간 근로자
그런데 '비정규직 노동자 보호를 위한 법제도 개선방안'을 강구하려 할 때는 고용형태 별로 이를 유형화하여
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공단 직원의 임금 등 관리운영비를 대부분 국고에서 지원받지만 개인연금은 인건비. 마케팅 비용 등 관리운영비에다 영업 이윤을 확보해야 한다. 따라서 공적 연금인 국민연금이 금융상품인 개인연금보다 수익률이 좋은 것은 어찌 보면 당연
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가입자의 운영참여배제)
조합중심의 자율운영 상대적으로 관리 운영비 많이 소요
▣참고 자료
김창엽, 미국의 의료보장, 한울아카데미,2005,pp177-231
국민건강보험공단, 외국의 의료보험제도 분야별 비교조사,2001,pp14-97
한국기독교사회복지학회
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