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법상의 지위 7 1) 헌법상의 지위 7 2) 노동법상의 지위 8 3) 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률상의 지위 9 4) 출입국관리법상의 지위 10 5) 사회보장기본법상의 지위 10 Ⅲ. 이주노동자 관련 정책적․제
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  • 등록일 2017.04.25
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근로자의 근로조건을 철저히 보호, 신장해 나가는 것이 현실적이다. 2) 파견노동자의 근로조건 개선과 차별해소 파견노동자와 정규직노동자 사이에 존재하는 노동법 및 사회보장법상의 차별적 요소를 해소함으로써 파견근로의 무분별한 남
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계약, 임대차계약 (제12강, 제13강) (문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판, 집행유예 3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오 (제14강) (문제 3-1) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소 (제15강) (문제 3-2)
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근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 제8조(적용 범위) 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"
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사회보험, 공공부조, 사회서비스 (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약 (문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판, 집행유예 3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. (문제 3-1) 가정법원, 민사법원, 형
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논문 196건

사회보험을 적용하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신
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  • 발행일 2009.12.19
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법적 제도 리뷰 3. 선행연구 고찰 4. 외국의 청소년 고용지원 실태 Ⅲ. 실태 및 연구방법 1. 청소년 아르바이트 실태 2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 분석 1. 설문지 내용 및 분석 2. 인터뷰 내용 및 분석 Ⅴ.
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  • 발행일 2007.06.28
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법 및 분석의 틀 제2장 취업지원제도에 관한 이론적 고찰 제1절 군 복지 개념 및 특성 제2절 제대군인 취업지원 필요성 제3절 제대군인 취업지원 유형 제4절 외국의 취업지원제도 제3장 제대군인 취업 실태 및 취업지원의 문제
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  • 발행일 2009.08.07
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사회양극화현상에 효과적으로 대응할 수 있는 수준의 기틀을 마련하여 사각지대를 해소하고 공공부조로서의 국민기초생활보장법의 목적을 달성하여야 한다. ※참고문헌 [단행본] 사회복지법제론/ 강희갑외. 양서원 사회정책/ 김영모. 한국
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  • 발행일 2010.06.04
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법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임금보장제 -, p.46 그리하여 노동자들은 현행법에서 적법하지 못한 실력행사로써 그들의 의사를 표시하며 이는 더 나아가서는 사회 전체적 손실이다. 그리하여 우리의 경우에는 보다 더 충실하게 근로자를
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  • 발행일 2011.12.19
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취업자료 153건

근로복지공단에서의 융자사업 업무에서도 투명성이라는 기업윤리를 철저히 준수하여, 근로자가 직면할 수 있는 사회적 위험으로부터 그들의 삶을 보호하고 적극적으로 지원하여 “일하는 사람의 행복을 이어주는 세계적 사회보장 선도기관
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  • 등록일 2023.06.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공
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  • 직종구분 공사, 공무원
보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 직종구분 기타
사회진출 시 다양한 직업 중에서 저축은행을 지원하게 된 이유와 여러 저축은행 중 스타저축은행을 선택하게 된 계기 등을 바탕으로 기술하십시오. 6. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 대한 자신의 견해를 기
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  • 등록일 2015.05.07
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  • 직종구분 일반사무직
근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자 이내) ■ 근로 수준이나 방법에 있어서 그 차이를 둔다는 것이 바람직하지 못 하다는 관점입니다 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자 이내) ■ 대표적인 노사 간의 갈등 문제 7. 금연에 대한
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  • 등록일 2015.07.10
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