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자로서 치매·뇌혈관성질환 등 대통령령이 정하는 노인성 질병을 가진 자로서 장기용야보험가입자 또는 그 피부양자, 의료급여수급권자
장기요양인정을 받고자 하는 자는 장기요양인정 신청서를 국민건강보험공단에 제출해야 한다. 국민건
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근로자와 그 유족의 복지증진을 위한 사업
⑶ 기타 근로자의 복지증진을 위한 시설의 설치ㆍ운영사업
2) 장해급여자의 고용촉진 - 동법 제79조
3) 근로복지공단 - 동법 제13조
4) 산업재해보상보험심의위원회
5) 산업재해보상보험 및 예방기금
7.
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공단에서 그 업무를 관장하여 왔다. 국민건강보험은 기존의 의료보험공단과 직장의료보험조합이 통합하여 발족한 '국민건강보험공단'에서 건강보험 업무를 관장하게 된다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파
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가입자의 고의 또는 과실로 발생한 업무상 재해로 인하여 근로자가 장해등급에 해당하는 장해를 입은 경우에 수급권자가 민법에 의한 손해배상청구에 갈음하여 장해특별급여를 청구한 때에는 규정된 장해급여 외에 장해특별급여를 지급할
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2) 장애인고용 사업주에 대한 지원제도
3) 장애인 직업재활제도
2. 특례자회사제도
Ⅴ. 일본장애와 장애아교육(장애아동교육)
1. 통합의 구조
1) 전일제 특수학급
2) 통급지도
2. 일본통합교육에 대한 새로운 동향
Ⅵ. 결론
참고문헌
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공단이 이를 행한다.
- 산업재해보상보험의 대상이 되는 보험사고는 근로자의 ‘업무상 재해’이다. 그리고 이 업무상 재해는 법상 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장애 또는 사망을 말한다.
- 산업재해보상보험법에 따른 급
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근로자의 복지증진을 위한 제반 사업
-노동부장관은 장해급여를 받은 근로자의 장해정도를 참작하여 보험가입자가 그 재해근로자를 적성에 맞는 업무에 고용하도록 권고하거나 기타 필요한 조치를 강구하여야 함
7) 권리구제
-공단의 결정
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근로자의 수의 규모에 따라 0.1~0.7%으로 소규모 사업장이 적게 부담하도록 설계되어 있다.
고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만, 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 산업재해보상보험을 관리하는 근로복지공단에게
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자가 사망한 경우의 유족연금액은 사망한 자가 지급받던 노령연금액을 초과할 수 없음(법 제74조).
(6) 반환일시금
반환일시금의 액수는 가입자 또는 가입자였던 자가 납부한 연금보험료(사업장가입자 또는 사업장가입자였던 자의 경우에는
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가입자
(3) 보험관계
(4) 관장기구: 보험자
(5) 보험급여
(6) 비용
(7)심사 및 재심사 청구: 권리Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험법의 의의
1) 고용보험법의 정의
2) 고용보험법의 목적
2. 고용보험법의 배경 및 연역
1) 입법배경
2) 연
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