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근로자의 직무태도 및 성과의 차이」, 『대한경영학회지』, 제24권, 대한경영학회, 2000.
이석행, 「비정규직 관련 정부안의 문제점과 바람직한 입법방안」, 『기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법 률안 공청회 자료』, 국회환경노동위
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단시간 ․ 파견근로자에 대한 차별처우 금지
2.2. 기간제 근로자 및 단시간근로자 남용 제한
2.3. 단시간 근로자의 초과근로 제한
2.4. 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용
3. 비정규직 보호법의 문제점
3.1. 기간제 및 단시간근로자 법
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근로자들이 더 나아진 근로 조건 속에서 미소를 지으며 일을 할 수 있을 것이라 생각한다.
<참고문헌>
- 인천시 부평구 부평뉴스 ICBP : http://www.icbp.go.kr/mediacenter/news.asp
- 인천시 민간위탁 근로자 '정규직 전환' 확대 (경인일보)
- 서울경제 :
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확대
2) 적용범위의 확대
3) 업무상 재해 인정범위의 확대
3. 산업재해보상보험의 체계
(1) 대상체계
(2) 재원체계
(3) 급여체계
(4) 전달체계
*참고문헌 1. 산업재해보상보험의 소개
(1) 산업재해보상보험이란
(2) 산업재해보상보험의 목적
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단시간근로에 대한 규정신설하고 초과근로시 가산임금지급을 의무화함 업규칙의 작성 및 변경시 독자적 참가권의 보장이 이루어 져야 될 것이다.
3) 파견근로자
파견업종에 대해 전문 기술 경험업무 중에서 조정미치 확대가 필요한 경우에
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자격)
장기요양인정을 신청할 수 있는 자는 노인등으로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖추어야 한다.
1. 장기요양보험가입자 또는 그 피부양자
2. 「의료급여법」 제3조제1항에 따른 수급권자(이하 "의료급여수급권자"라 한다)
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가입자는 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자 등 임의계속가입자의 세 종류로 구분된다. 고용보험제도라 함은 근로자가 실업으로 인하여 그 소득의 원천을 상실하게 되면 일정 조건에 따라 취업할 때까지 실업급여를 지원하고, 취업알선
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근로자가 추가로 받는 세제혜택은 60만원에 불과 한 것이다. 그러므로 세제혜택을 좀더 늘려야 퇴직연금 가입자를 늘릴 수 있을 것 같다.
또한 현재처럼 원금보장만 가능한 수준으로 갈 것인가 인데 결국 그럴 경우 단순히 사외적립금이상의
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자에 대해서는 노동부장관의 인가를 받은 자에 대하여 최저임금 적용을 제외한다(최저7, 최저령6).
VII. 국가·지방자치단체의 취업촉진노력
기단법20에서는 비정규직근로자보호를 위해 기단법 제정시행과 나란히 기간제근로자와 단시간근로
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공단
3) 국민연금심의위원회
4)기금의 관리ㆍ운용 - 보건복지부장관
5) 국민연금기금운용위원회
8. 국민연금제도의 문제점(쟁점사항)
1) 자영업자의 소득파악 문제 (고소득자의 소득파악 문제)
2) 기금운용현황 및 문제 (공공부문 투자와
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