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1. 서론
2. 비정규고용의 문제점
가. 장기근속 계약직 근로자
나. 파견ㆍ용역 근로자
다. 특수고용 근로자
3. 비정규 고용의 필요성
가. 경제적 효율성
나. 특수한 직종에서의 필요
다. 기업의 인적자원관리 측면에서의 필요성
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계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호로부터 전면 또는 부분적으로 배제되어 있다는 공통점을 가지고 있다. 바로 이 점이 비정규직 노동자의 급격한 확산을 가져온 노동유연화 전략
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계약직 노동자가 계약 기간도 보장받지 못하는가. 또한 학생들의 혼란은 어찌할 것인가.
전국 기간제 교사 모임 카페에는 이런 비슷한 사연이 올라오곤 한다.
방학 중 월급을 고스란히 받기 위해 방중 복직과 휴직을 반복하여 일 년에 교과 담
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계약직은 학교추천 및 파트타이머를 대상으로 인성 및 적성검사와 면접에 의해 채용되고, 파트타이머는 주로 학교추천과 주위의 알선 등을 통해 면접으로 채용된다. 이러한 현재의 채용관리에 특별한 문제점은 발견되지 않지만, 채용방식을
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비정규직 및 비정규직 근로자의 개념
비정규직 근로자에 대한 통일된 기준 및 법적 정의는 없음
그렇다면 비정규직 및 비정규직 근로자를 어떻게 정의할 것인가
비정규직의 유형
한시적 근로자 :고용의 지속성 여부에 따라 비정규직
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찾아야만 정확한 사실을 인지할 수 있게 내용을 갖추어 정확한 정보제공에 있어서 문제가 많다고 생각합니다.
참고문헌
동아뉴스 인터넷 기사 - 첫직장이 ‘1년이하 계약직’인 청년들…4년새 60% 증가 (12.02.21) 1. 서론
2. 본론
3. 결론
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계약직을 전전하다 일용직 노동자가 되었다 (하) / 박미리, 한겨레, 2020년 4월 14일
http://www.hani.co.kr/arti/opinion/column/990990.html#csidxf1a061318d406af981fcf7807661021
해고 0순위·그림자 노동…“여성은 소모품이 아닙니다”, 한겨레, 2021년 3월 8일
http://www.ha
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계약직, 정규직 돼야. 연합뉴스, 2017년 5월 25일자.
- 박초롱 기자. 구의역 사고 2년…정규직된 \'또다른 김군들\' 임금 88% 올랐다(종합). 연합뉴스, 2018년 5월 23일자.
- 이재갑 장관. 태안 화력발전소 사고 관련 합동 대책 발표. 대한민국 정책브리
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계약직이 근로조건 차등에 근로기준법 제6조 적용가능”, 「월간 노동법률」2016.7월호, 중앙경제사. (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 노동법의 인간관과 목표
2) 노동법의 규율 방식
(문제 2)
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계약직 정규직 전환 사례, 임금연구, 봄호, 2008.
임혁백, 시장국가민주주의, 나남출판사, 1994.
장귀연, 권리를 상실한 노동자 비정규직, 책세상, 2011.
정이환, 비정규노동의 개념정의 및 규모추정에 대한 하나의 접근, 산업노동연구, 2003.
정태
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