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비정규직 및 비정규직 근로자의 개념
비정규직 근로자에 대한 통일된 기준 및 법적 정의는 없음
그렇다면 비정규직 및 비정규직 근로자를 어떻게 정의할 것인가
비정규직의 유형
한시적 근로자 :고용의 지속성 여부에 따라 비정규직
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종사자, 가정 내 근로자, 일일 근로자 등을 포함 1. 비정규직에 대한 개념, 정의
비정규직에 대한 개념, 정의
비정규직 현황
비정규직 유형
산업별 비정규직 고용 특성
서비스업 선정 이유
2. 무기계약직에 대한 논의
무기계
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비스업이 비정규직 전체에서 차지하는 비중은 37.3%(2,043천명)으로 가장 높다. 직종별 임금근로자중 비정규직 비율을 보면, 기능기계조작단순노무직이 45.2%(2,575천명), 서비스판매직이 47.1%(1,258천명) 등의 비정규직 비율이 높은 편이다.
최근 전
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비정규직의 임금은 총액기준으로 정규직에 비하여 낮지만 생산성과 비교하면 높다고 할 수 있으므로 시장에서 결정되도록 하는 것이 타당하다. 실태조사결과 인건비 대비 생산성 수준은 정규직이 가장 높고 계약직, 도급, 파견근로의 순서로
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비정규직 근로자 대책 가운데 노?사?정간 의견일치가 가장 근접한 부분임. 즉, 확산되어 가는 고용형태의 다변화에 즈음하여 노?사?정은 공히 이를 사회안전망의 확대를 통하여 해결하여야 한다는 데 기본적인 인식을 같이 하고 있다.
그럼에
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