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특성요인도법
⑴ 개 요
특성요인도의 개념
특성요인도란 일의 결과(특성)와 그것에 영향을 미치는 원인(요인)을 <도표 1>과 같이 계통적으로 정리한 그림이다. 즉, 특성에 대하여 어떤 요인이 어떤 관계로 영향을 미치고 있는지 명확히 하
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특성요인도로서의 활용
기업 내의 제문제 해결을 위한 아이디어의 전개
목표,방침,실시 사항의 전개
부문기능, 관리기능의 명확화와 효율화 방책의 추구 등
<예시> 계통도법의 예
4)매트릭스 도법
1. 매트릭스도법이란
매트릭스도법이란,
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법이다. 《파레토 차트》
《특성요인도》
《히스토그램》
《체크 시트》
《산점도》
《관리도》
《층 별》
1. 연관도법(Relations diagram)
2. 친화도법(Affinity diagram)
3. 계통도법(Tree diagram)
4. 매트릭스 도법(Matrix diagram)
5. 매트릭스
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법의 적정활동
(예) 특성요인도, 파레토도, 히스토그램, 체크시이트, 산점도, 관리도법, 샘플링 검사법, 추검정, 실험계획법 등의 과학적이고 통계적인 문제해결 및 관리수단의 활용.
다섯째 : 민주적인 소집단분임활동의 적극추진
여섯째 : 총
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도법은 특성요인도의 변형된 형태라고 할 수 있다. → 좀더 유연하게 원인을 찾을 수 있다.
계통도: 계통도란 설정한 목표를 달성하기 위해서 목적과 수단의 계열을 계통적으로 전개함으로써 최적의 수단을 탐색하는 방법이다. 즉, 친화도는
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법
- 자기소개서 주의사항
- 자기소개서 예문
신입 -패션디자인-
신입 -그래픽디자인-
신입 -마케팅지원
신입 -사무직-
신입 -기술직-
신입 -교사 및 강사
신입 -커플매니저-
자기소개서 II
전문대졸 -남자-
경력 자기소개서
경력
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법(method), 자계(material)의 4가지로 정하는 것이 바람직하다. 이를 특히 '4M요인도'라고 한다.
<3단계>세부적인 작은 틀을 기입한다.
큰 틀은 요인의 대상이 상당히 커서 서비스조치를 취할 수가 없으므로 세부적인 작은 틀을 이용하여 구체적
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