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동기위계설에 대한 평가
1) 긍정적 평가
2) 부정적 평가
5. 매슬로우 동기위계설의 교육적 시사점
교육심리학 2> 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하
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정규직으로 채용하면 사회보험·상여금·유급휴가·교통비 등 인건비가 추가로 발생하게 된다. 고용의 유연성을 지향하는 정책이 생산성을 끌어내리는 결과를 부른다면 본말이 뒤집히는 것이다. 이날 함께 나온 인문계 대졸자 직업훈련 지원
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정규직관련 법률 입법이 주는 시사점, 숭실대학교 법학연구소
○ 이미현(2006), 상장폐지에 관한 분쟁의 현황과 과제, 서울대학교 금융법센터
○ 이기우(1997), 전자주민카드제도의 법률적 문제점, 현대사회연구소
○ 육소영(2001), 인터넷상의 상
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복지서비스인 지역아동센터가 더 많이 생겨나고 여러 가지 프로그램들이 발전하여야 한다고 본다.
* 출처 및 참고문헌
지역아동센터 중앙지원단 (https://www.icareinfo.go.kr)
지역아동센터서울시지원단 (http://sosc.or.kr)
강남 드림스타트 (http://www.drea
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복지행정론, 창지사
제프리 제임스(2007) 첨단 산업 엘리트들의 34가지 경영지혜, 세종서적
제인 미스켈 외(1997) 업무상의 동기부여, 21세기북스
폴 제롬(1997) 리더십 혁신 워크북, 21세기북스
매튜 J.(1996) 미래경영 11, 대경출판
박원우, 조직행위
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동기위계설의 주요 개념
1-4.매슬로우의 동기위계설의 특징
1-5.동기위계설의 교육적 시사점
1-6.참고자료
2-1.서론
2-2.강화의 개념
2-3.계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성
2-4.네 가지 강화계획(실생활의 예를 제시하며 설명)
2-5.결론
2-6
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정규직의 고용지속 여부(고용불안)
4) 정규-비정규 인화관계
3. 노동조합 조직
1) 비정규직의 노동조합 가입 여부
2) 임단투를 통한 비정규직 문제 해결노력
3) 노동조합의 비정규 문제 대응수준과 향후 노동조합의 비정규직 관련 활동계획
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계획 결정도
※ 자료 : 관악구, 난곡사거리 지구중심 지구단위계획 용역보고서. p72
Ⅲ. 참 고 문 헌
김원철, 2008. 08. 원활한 공동개발을 위한 지구단위계획의 개선방안에 관한 연구 : 관악구 사례를 중심으로, 서울시립대학교
구자훈, 이희정, 2
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정규직 노동자들의 연대가 긴요한 시점이다. 노동자 내부 분열과 노조의 세력약화를 노리는 것이 비정규직을 확대시키는 자본의 또 하나의 의도임을 우리는 잘 알고 있다. 정규직과 비정규직의 연대를 강화하여 노동자 내부 분열을 극복하여
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정규직의 문제를 적극적으로 해결하기 위한 태도를 갖춰나가야 할 필요가 있다고 생각한다.
참고문헌
(사회복지쟁점세미나) 강의안 교안
정창숙. \"비정규직 문제의 개선방안에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 가천대학교, 2013. 경기도
http://
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