|
리더가 원하는 것을 하도록 만들 수 있는 유일한 방법은 그들과 긍정적이고 신뢰감 있는 관계를 형성 하는 것이다. 긍정적인 관계를 형성하면 긍정적인 결과가 따라온다.
고등학교 다닐 때 동아리 활동을 하면서 단장을 맡았던 기억이 있다.
|
|
|
고래는 우리 마음속에도 있는 거죠?
지금까지 고래반응을 조직과 가정에 각각 적용해 보는 방법을 생각해 보았다. 그렇다면 지금 당장 나에게 적용하면 어떻게 될까? 그리고 어떤 방법들이 있을까? 이토록 행복을 가져다 줄 수 있는 삶의 원리
|
|
|
새기며, 서평을 마치도록 하겠다. 1.《칭찬은 고래도 춤추게 한다》 작품개관
2. 작품 내용요약
3. 칭찬이라는 이름의 마법
4. 친절한 리더십
5. 인간의 다양한 반응 유형
6. 고래 반응으로의 전환과 인간관계의 변화
7. 결론
|
|
|
고래반응>으로 변모되고 있는 자기 모습을 상상하며 책을 읽다보니 어느새 새로운 인간관계와 리더십에 대한 자신감이 점차 흐르는 것을 발견할 수 있었다. 이 책을 읽고 난 후 여러 가지 생각을 했다. 그동안 내가 친구로서, 선배로서, 후
|
|
|
고래도 춤추게 한다, 케네스 블랜차드 외 3인 공저, 21세기 북스
Organizational Behavior 14thEdition,StephenP.Robbins,TimothyA.Judge,PearsonEdu
카네기 인간관계론(옮긴이 최염순, 개정판 16쇄, 씨앗을 뿌리는 사람), 데일 카네기, P.305)
①즉각적으로칭찬하라
②사
|
|
 |
리더십은 스스로 만드는 것이 아니라 서로가 세워주고 만들어 주는 것에서 생긴다는 것이었습니다. 그리고 저는 그 말씀을 아직도 대인관계의 기초로 생각하고 있습니다. 누군가 저를 인정해 주기 보다는 서로가 서로의 부족함을 인정하고
|
|
 |
고래도 춤추게 한다’ 라는 말입니다. 저는 아이들에게 칭찬보다 더 큰 선물은 없으며, 칭찬만큼 기적을 일으키는 마법도 없다고 생각합니다. 때문에 저는 아이들에게 항상 칭찬해 줄 것입니다. 당연히 칭찬 받아야 할 것은 물론이고, 칭찬할
|
|
 |
고래도 춤추게 한다’ 라는 말입니다. 저는 아이들에게 칭찬보다 더 큰 선물은 없으며, 칭찬만큼 기적을 일으키는 마법도 없다고 생각합니다. 때문에 저는 아이들에게 항상 칭찬해 줄 것입니다. 당연히 칭찬 받아야 할 것은 물론이고, 칭찬할
|
|
메뉴펼치기
