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경영연구원
2. 배정훈(2011), 조직관리와 리더십, 형설출판사
3. 송운석(2012), 신뢰중심의 조직관리, 탑북스
4. 송석훈(2010), 조직관리 이론과 실제, 문창사
5. 신영상(2008), 조직관리, 대영문화사
6. 최창현(2005), 복잡계로 바라본 조직관리, 삼성경제
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경영혁신 임파워먼트」(고려원) [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인간존중(human respect)경영의 의의와 대두배경
1. 인간존중(human respect)경영의 의의
2. 인간존중(human respect)경영의 대두배경
가. 정보 및 지식사회로의 진전
나. 개개인의 개성과
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자기준거기준(SRC)의 위험성
2. SRC는 성공적인 국제마케팅에서 가장 큰 장애물
3. SRC에 기반한 가치에 따른 반응
4. SRC에 기반한 잘못된 마케팅 사례
5. SRC의 영향을 조절하기 위한 가장 효과적인 방법
6. 글로벌 경영에서 문화 상대주
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경영의 악화
2) 의원의 수입 증가는 병원경영을 악화시키는 요인이 됨
3) 병원의 수지는 진료수입보다 진료외 수입으로 충당
4) 재정수지 악화로 도산 병원의 증가
Ⅵ. 병원의 외국사례
1. 외적환경
2. 내적환경
3. 대응전략
Ⅶ. 결론 및
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경영의 전략유형
제 1장 국제기업의 수출입전략
제 2장 해외투자이론
3. 다국적 기업과 한국기업의 국제경영
제 1장 다국적 기업의 국제경영
제 2장 종합무역상사
4. 국제경영 전략과 합작투자
제 1장 기술이전과 국제경영전략
제 2장
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대폭 축소되었다. 팀 운영방식도 소팀제 방식에서 대팀제로 전환시키면서 혁신적으로 변모했고 인근 공장의 관리기능을 통합하여 효율화를 도모했다.
인적구조는 우선 수직.수평 업무 재구축과 사업.조직의 획기적인 구조조정을 통하여 31.8%
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대폭 축소되었다. 팀 운영방식도 소팀제 방식에서 대팀제로 전환시키면서 혁신적으로 변모했고 인근 공장의 관리기능을 통합하여 효율화를 도모했다.
인적구조는 우선 수직.수평 업무 재구축과 사업.조직의 획기적인 구조조정을 통하여 31.8%
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대한 다각적인 조사 및 연결관계 파악이 중요 - 단기간에 연결 관계가 해소될 수 없는 성격에 주안(자기자본의 10% 이상 25% 미만)
참고문헌
김인호, 리스크의 식별·분석과 대응전략, 한국설비기술협회, 2003
노순규, 리스크관리, 한국기업경영연
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경영학의 지향점과 연구과제. Journal of Lifelong Education, 8(1), 153-176
교육통계서비스 (kess.kedi.re.kr)
한국민족문화대백과(encykorea.aks.ac.kr)
HRD용어사전
교육학용어사전
두산백과사전 1. 서론
2. 평생교육의 개념, 종류와 대상
3. 국가평생교육
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대응하고 미래에 발생할 수도 있는 문제점을 미리 예방하는 긍정적 결과를 만들어낸다. 애플의 사례를 통해 알 수 있듯이, 최근의 경영 환경에서 적합한 리더십은 유연성, 비전 실행, 행동, 협업 등 다양한 요소들을 종합적으로 고려하여 조절
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