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경영
Ⅰ. 지식경영의 의의
1. 지식의 정의 및 특성
2. 지식경영의 정의
Ⅱ. 지식경영과정
Ⅲ. 지식경영의 촉진요소
1. 교육
2. 학습조직
1) 구조적 변화
2) 기업문화의 변화
3) 평가보상체계의 변화
3. 지식경영을 위한 정보기술
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대한 보상제도의 혁신이다. 기업들 사이에 확산되고 있는 새로운 보상방법인 스톡옵션제도의 도입은 그러한 변화들 가운데 하나이다. 특히 벤처기업은 우수인력의 유치와 기술 및 경영혁신을 지원하려는 정부의 정책하에 일반기업보다 완화
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대표자간에 상호신뢰의 정신과 특정문제에 대한 제 3의 중립적인 전문가의 활용이라는 적극적인 자세 없이는 공동문제를 해결할 수 있는 길이 없다.
따라서 경영자와 노동조합에 부과된 난제를 성공적으로 해결하게 될 때 협력적인 분위기는
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경영효율성 증대에도 기여할 것이다. 향후 정부정책은 기업효율화와 경제정의를 조화시킬 수 있어야 한다. 이를 위해 이제는 산업정책과 기업정책이 대립관계에 있다는 이분법적 사고에서 벗어나야 한다. 이와 함께 경제력 집중해소를 위한
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경영사, 2002.
권석만, 『젊은이를 위한 인간관계 심리학』 학지사, 2004.
※ 인터넷 검색 자료
http://counsel.chungkang.ac.kr/mind_02_02.php
http://www.hongik.ac.kr/guidance/letter/relation.html
www.kenneagram.com
http://www.nonoil.com/blog/?no=21
http://counsel.hallym.ac.kr/counsel_pds/sel
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후 협의
4) 수업장학 절차의 순환
6. 수업장학의 유형과 방법
1) 임상장학
2) 동료장학
3) 자기장학
4) 전통적 장학
7. 효율적인 수업장학
1) 장학에 대한 패러다임 변화
2) 장학 담당자의 자질과 전문성
3) 장학 담당자의 전문성
참고자료
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대학교 한국학연구원, 한국학논집, 제41집, 2010, 263~278p
김미영 저, 에릭슨의 심리사회 발달적 인간 고찰, 한국사회복지경영학회, 2권 2호, 2015, 27~42p Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 본인의 현재 심리적 문제점
1) 우울감
2) 낮은 자존감
2. 인
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대학교 대학 원 석사학위 논문
5. 김언주(1996), "EQ의 의미 인성과 창의성교육을 위한 새로운 도전", 학교경영, 28(6) 27-31
6. 문용린(1997), EQ가 높으면 성공이 보인다. 서울 : 글이랑
7. 황정규(1995), 인간의 지능, 서울 : 민음사
8. 황태호(1997), 감성지
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경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현
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기술혁신, 부경대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업집단(기업그룹)의 의의
Ⅲ. 기업집단(기업그룹)의 현황
Ⅳ. 기업집단(기업그룹)의 형성
Ⅴ. 기업집단(기업그룹)의 지배구조
1. 주주주권론 대 진화론적 접근방법
2. 기업지배구조 개혁이 R&D
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